Sodexo peine à respecter les règles de bonne gouvernance - Market Blog
19 Janvier 2018 - 10:02AM
Dow Jones News
Par Bruno de Roulhac
PARIS (Agefi-Dow Jones)--L'assemblée générale de Sodexo (SW.FR), le
23 janvier prochain, suscite déjà des réactions. Phitrust a déposé
trois questions écrites, en pointant des problèmes majeurs de
gouvernance.
D'une part, les actionnaires sont appelés à approuver le versement
d'une indemnité de non-concurrence de deux ans à Michel Landel,
directeur général sortant, qui prendra sa retraite à l'issue de
l'assemblée générale. Cette résolution, compte tenu de l'âge (66
ans) et de l'ancienneté (35 ans) de Michel Landel chez Sodexo
"ressemble fortement à une indemnité de départ à la retraite",
constate Phitrust. Or le code Afep-Medef prévoit qu'une indemnité
de départ "doit être exclu[e]" si le dirigeant "a la possibilité de
faire valoir ses droits à la retraite". Cette indemnité équivalant
à deux ans de rémunération fixe, soit 1,9 million d'euros, sera
versée par moitié en janvier 2018 et pour moitié en janvier 2020.
Le non-respect de la clause entraînerait le remboursement de cette
somme, plus une pénalité d'un an de rémunération fixe (933.000
euros). Mais avec 40,4% du capital et 55,8% des droits de vote,
Bellon SA ne craint aucune opposition des minoritaires.
D'autre part, Phitrust s'étonne que la résolution sur la politique
de rémunération de Denis Machuel, nouveau directeur général, ne
précise pas sa rémunération fixe qui, de plus, sert de référence
pour le variable annuel et pour la valorisation de la rémunération
long terme. Sodexo se contente de préciser qu'elle devra tenir
compte notamment de la complexité des missions, des compétences, et
d'un benchmark. Or, l'article R. 225-29-1 du Code de commerce, issu
de la loi Sapin 2, impose que tous les éléments de la rémunération
soient détaillés dans un document joint au rapport de gestion du
président, "au risque de faire invalider la résolution", prévient
Phitrust. Toutefois, Sodexo précise à L'Agefi que le montant du
fixe sera donné lors de l'AG.
Enfin, Sodexo propose de renouveler la convention de prestations
avec Bellon SA pour cinq ans. Une durée, "qui paraît inadaptée aux
risques de modification de l'environnement juridique et fiscal
ainsi qu'aux conflits d'intérêts potentiels que ce type de
relations peut créer", estime Phitrust. Cette convention correspond
au paiement des rémunérations du directeur financier, du DRH et du
directeur de la planification stratégique, mis à disposition par
Bellon SA. Au nom de la transparence, il serait préférable que ces
rémunérations soient prises en charge directement par Sodexo.
-Bruno de Roulhac, L'Agefi. ed: ECH
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January 19, 2018 03:42 ET (08:42 GMT)
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