Poursuite de l’expansion géographique
maîtrisée avec l’acquisition d’un réseau de 6 résidences seniors
premium au Royaume-Uni
Regulatory News :
Korian (Paris:KORI), premier Groupe européen de Soin au service
des personnes âgées et fragiles, annonce son chiffre d’affaires du
quatrième trimestre et ses résultats pour l’exercice 2020.
Sophie Boissard, administratrice et directrice générale du
groupe Korian : "À l’heure où nous dressons le bilan de l’année
passée, nos premières pensées vont aux résidents, patients et
collaborateurs du Groupe qui ont été touchés par la pandémie, ainsi
qu’à leurs proches. Je salue l’engagement et la solidarité dont ont
fait preuve les équipes Korian pour assurer la continuité et la
qualité des soins face à une menace sanitaire d’une ampleur
inédite. Cette épreuve nous a ramenés à l’essence même de notre
mission : prendre soin des personnes âgées et fragiles et de leurs
proches, dans le respect de leur dignité, et contribuer à leur
qualité de vie. Elle nous a confortés dans la force de nos valeurs
: Confiance, Initiative, Responsabilité. En 2021, face au défi de
la longévité et des maladies chroniques, nous continuerons plus que
jamais à investir et à innover pour apporter à chaque personne des
solutions de qualité adaptées à sa situation. »
Forte mobilisation à l’échelle européenne pour faire face à
la pandémie :
- Déploiement dans tous les établissements Korian de protocoles
Covid adaptés, audités par Bureau Veritas, sécurisation des
approvisionnements, 100 000 tests effectués par semaine ; 76% des
résidents1 et 43% des collaborateurs2 vaccinés.
Progrès significatifs dans la mise en œuvre de la feuille de
route RSE du Groupe :
- Excellence du soin : stabilité du score global de satisfaction
client3 à 94%, progression significative de 400 pb du score net de
satisfaction ;
- Excellence RH : Doublement (de 4% à 8% des effectifs) de la
part des salariés engagés dans des formations qualifiantes ;
- Empreinte environnementale : lancement d’un plan visant à
réduire de 40% les émissions de CO2 entre 2018 et 2030.
Chiffre d’affaires en progression de 7,2% (3 874 millions
d’euros) bénéficiant de la stratégie de croissance de proximité
mise en œuvre depuis 2016 :
- Croissance organique positive à 2%, bénéficiant de la
diversification du portefeuille d’activités et de géographies ;
- Montée en charge des nouvelles plateformes en Espagne et aux
Pays-Bas qui représentent 20% de la croissance publiée ;
- Contribution significative des activités médicales (soins de
suite, soins ambulatoires, santé mentale) qui représentent 40% de
la croissance publiée ;
- Confirmation du potentiel de croissance des activités domicile
qui progressent de 25% en 2020.
Marge d’EBITDA, hors coûts exceptionnels, de 13,6%,
supérieure aux objectifs communiqués (12,9% en tenant compte
des coûts exceptionnels Covid-19)
Un parc de 1 000 établissements représentant près de 89 000
lits, soit + 6 000 lits (+32% vs 2019), dont près de 1 500 dans le
cadre de projets greenfield, et 15 cliniques bénéficiant de
nouvelles capacités d’hospitalisation de jour
Accélération de la stratégie de diversification
- Deux tiers des investissements dans les activités de santé
avec des prises de positions importantes dans la santé mentale, les
soins de suite spécialisés et les développements digitaux au
service des écosystèmes de santé ;
- Expansion géographique maîtrisée avec l’entrée en négociation
exclusive en vue de l’acquisition d’un réseau de 6 résidences
seniors premium au Royaume-Uni.
Renforcement de la structure financière du Groupe : levier
financier ramené à 3,0x et ratio d’endettement immobilier maintenu
à 55% pour un portefeuille d’une valeur totale de 2,7 milliards
€
Proposition de dividende : 0,30€ par action
Confirmation des objectifs financiers annoncés pour 2022
:
Chiffre d’affaires supérieur à 4,5 milliards d’euros et marge
d’Ebitda de 15,5%
***
Mise en place d’une organisation adaptée pour fonctionner
durablement dans un environnement Covid-19 – campagnes de
vaccination en bonne voie
Korian s’est mobilisé tout au long de l’année 2020 pour protéger
ses résidents et patients, ainsi que son personnel contre la
pandémie mondiale de Covid-19.
A compter du mois de mars, le Groupe a adapté son organisation
opérationnelle en profondeur pour pouvoir fonctionner durablement
dans un environnement Covid-19.
Ainsi ont été déployés dans tous les réseaux des protocoles
d’hygiène et de prévention renforcés. Lors de campagnes d’audits
réalisées par Bureau Veritas, 98% des établissements audités ont
obtenu un niveau de certification excellent ou très bon.
Par ailleurs des protocoles thérapeutiques spécifiques ont été
définis en lien avec les autorités sanitaires et médicales locales
dans les cliniques comme dans les maisons de retraite pour la prise
en charge des personnes contaminées.
Des solutions de téléconsultation (opérées en France par Omedys,
une société spécialisée acquise fin 2019) ont été mises à la
disposition des réseaux pour renforcer la présence médicale 7 jours
sur 7 et la capacité d’accès à des expertises spécialisées.
Par ailleurs, des campagnes de tests sont organisées
régulièrement dans tous les sites pour les salariés et les
visiteurs, à une fréquence au moins hebdomadaire, tandis que les
stocks locaux et centraux d’EPI ont été fortement renforcés (stocks
roulants couvrant au moins deux mois de consommation en situation
épidémique).
Enfin, pour faciliter le maintien des contacts avec les familles
et les proches malgré les restrictions générales de déplacement et
de visites décidées par les autorités dans la plupart des
géographies en raison de la situation épidémique, des solutions de
connexion à distance (visio-conférence, réseaux sociaux) ont été
déployées dans tous les sites.
Depuis le 27 décembre 2020, tous les réseaux d’établissements du
Groupe sont mobilisés, en coopération étroite avec les autorités
sanitaires locales, pour réaliser la première campagne de
vaccination. A ce jour, 76% des résidents4 et 43% des
collaborateurs5 ont été vaccinés et cette première campagne sera
terminée au plus tard à la fin du mois de mars.
Korian tient à remercier ses équipes, ses patients, ses
résidents et l’ensemble de ses interlocuteurs et parties prenantes
pour leur résilience et le sens des responsabilités dont ils ont
fait preuve tout au long de ces mois. Les nombreux témoignages
reçus sur le terrain, aussi bien en interne qu’en externe, sont
autant d’encouragements pour tous à poursuivre leur mobilisation.
La dernière enquête annuelle de satisfaction client réalisée en
novembre 2020 dans chacun de nos établissements en Europe, marque
une hausse significative de 400 points de base du score net de
satisfaction, tandis que le score global de satisfaction se
maintient à un niveau très élevé, à 94%.
Des progrès significatifs dans la mise en œuvre de la feuille
de route RSE annoncée en 2020
En 2020, Korian est en avance sur les principaux engagements
quantifiés à moyen terme qu’il a définis dans le cadre de sa
stratégie RSE6, à travers une forte contribution à l’égard ses
parties prenantes.
Dans le contexte particulier de lutte contre la pandémie de
Covid-19, Korian a multiplié les actions de solidarité :
- Mobilisation d’une partie de son réseau pour accueillir les
patients Covid-19 et soulager l’hôpital public (5 620 patients pris
en charge) ;
- Création en avril 2020, d’un fonds de solidarité Covid-19
financé par les contributions des cadres dirigeants et des
administrateurs, qui a permis de soutenir notamment trois
programmes de recherche médicale prometteurs, en partenariat avec
la Fondation Korian et la Fondation pour la Recherche Médicale
(FRM), conduits par l’Institut Pasteur, l’Inserm et le CHU de Paris
(AP-HP).
Concernant la qualité des soins, la certification ISO 9001
progresse de 8% à 11%. Les campagnes de certification vont
s’accélérer en 2021 avec un objectif de 100% des sites certifiés
d’ici 2023, tandis que les formations aux thérapies non
médicamenteuses (Positive Care), suspendues en 2020 dans le
contexte épidémique, vont reprendre.
Concernant l’excellence RH, Korian a également investi sur la
période dans la formation et le développement des compétences de
ses collaborateurs, d’une part avec l’ouverture de deux nouveaux
pôles d’apprentissage en Europe (Lyon et Munich) afin de soutenir
les programmes internes de formation qualifiante et de promotion,
et d’autre part avec la création en France du 1er Centre de
Formation des Apprentis, dédié aux métiers du soin, qui formera
jusqu’à 500 apprentis aides-soignants d’ici 2022.
Ainsi, la proportion des collaborateurs engagés dans des
parcours qualifiants a doublé en 2020, passant de 4% à 8% des
effectifs, soit le niveau attendu pour 2023, démontrant une très
forte adhésion des collaborateurs et jeunes embauchés à la démarche
de formation qualifiante assurée par l’entreprise ; l’objectif pour
2023 a dès lors été relevé à 10% des effectifs.
Dans le même temps, l’ancienneté moyenne des salariés est passée
de 6,7 ans à 6,9 ans, notamment grâce à la réduction du
turn-over.
Ces différentes mesures, en cohérence avec la promesse employeur
Korian, ont notamment permis au Groupe d’être distingué comme « Top
Employer » en Allemagne en 2020, devenant ainsi la première
entreprise de soin à recevoir cette distinction reconnue délivrée
par un institut international indépendant.
En ce qui concerne la contribution à l’activité locale, le
Groupe a réalisé 80% de ses achats auprès de fournisseurs locaux,
contribuant ainsi à soutenir l’économie des territoires dans
lesquels il est implanté.
Enfin, dans le cadre de sa trajectoire bas carbone, visant à
réduire de 40% les émissions de CO2 liées à ses activités d’ici
2030 par rapport à 2018, le Groupe a d’ores et déjà marqué de
premières avancées avec une réduction de 6,4% de la consommation
d’énergie en 20207.
Des développements digitaux au service des écosystèmes de
soins locaux
La pandémie a confirmé l’importance, pour la continuité et la
qualité de la prise en charge, d’assurer l’intégration efficace de
chaque établissement Korian dans les territoires de santé locaux.
C’est l’objet des investissements dans le digital réalisés par le
Groupe depuis deux ans.
Ainsi, le déploiement de la plateforme de téléconsultation
Omedys, acquise par Korian en 2019, à laquelle sont désormais
reliés tous les établissements sanitaires et médico-sociaux
français du Groupe, a permis d’assurer en 2020 plus de 10 000
téléconsultations. Le développement de cette plateforme va
s’étendre en 2021 aux prises en charge à domicile et aux résidences
services.
Par ailleurs, MoveInMed, une société de développement de
solutions de santé digitales, acquise par le Groupe en 2019, a pu
mettre à la disposition des équipes médicales des solutions de
e-rééducation et de suivi à distance des patients à domicile
pendant les périodes de confinement, tandis que Medicalib,
plateforme qui facilite la mise en relation avec des infirmiers et
rééducateurs libéraux, a permis la mobilisation de renforts à
domicile, en relais des services assurés par Petits-fils, tout
comme en établissement.
Enfin, l’application Korian Générations, le réseau social du
Groupe qui permet aux familles d’avoir un lien direct avec leur
proche en maison de retraite, dont le développement est désormais
assuré par Technosens, une SSII acquise en 2020, a connu une forte
expansion en 2020, avec plus de 8 500 familles utilisatrices
régulières.
Ces différentes réalisations confirment la contribution majeure
des solutions digitales à la qualité, à la continuité et à
l’accessibilité des soins. Le Groupe va amplifier et accélérer ses
efforts digitaux en 2021, en particulier pour le suivi des patients
à domicile.
***
Les états financiers 2020, consolidés et audités, ont été
approuvés par le Conseil d’administration réuni le 24 février 2021.
Un rapport avec une certification sans réserve est en cours
d’émission par les Commissaires aux Comptes.
Les états financiers consolidés ont été préparés conformément à
la norme IFRS 16. A des fins de comparabilité, l’information
financière qui suit est présentée hors application de la norme IFRS
16.
***
Chiffre d’affaires T4, chiffre d’affaires et
résultats annuels 2020
Bonne croissance liée aux récentes acquisitions et bonne
résistance de la performance organique
Le chiffre d’affaires du 4ème trimestre 2020 a augmenté
de 10,9% et a dépassé 1 milliard d’euros (1 036,4 millions
d’euros). La croissance organique, tirée en particulier par
l’Allemagne et la contribution des nouvelles activités (domicile,
activités de santé et soins ambulatoires), a atteint 4,7%. Ces
chiffres reflètent la résilience de l’activité du Groupe dans le
contexte épidémique et la pertinence de la stratégie de
diversification du portefeuille d’activités et de géographies du
Groupe.
Sur l’année 2020, le chiffre d’affaires s’élève à 3 874
millions d’euros, en hausse de 7,2%. Il bénéficie notamment de
l’apport des différentes acquisitions réalisées depuis 2019 au
soutien de la politique de diversification des activités du Groupe.
Ainsi, les nouvelles plateformes espagnole et néerlandaise ont
contribué pour 20% à la progression du chiffre d’affaires.
Les activités de santé représentent 40% de la croissance du
Groupe sous l’effet, d’une part des acquisitions ciblées faites en
France (réseaux 5 Santé et Inicea) et en Italie et d’autre part,
des investissements réalisés depuis quatre ans pour soutenir le
développement du réseau de cliniques et le développement des
capacités en hospitalisation de jour et en soins ambulatoires (+25%
en France, +70% en Italie).
La croissance organique sur l’année a atteint 2%. Si l’Allemagne
a connu une croissance organique particulièrement soutenue à 4,2%,
grâce à la bonne montée en charge des établissements nouvellement
ouverts et au travail de fond effectué sur le mix tarifaire des
services proposés, l’ensemble des pays du Groupe présente une
croissance organique positive, à l’exception de l’Italie, pour
laquelle les mesures de restriction d’activités, notamment dans le
secteur sanitaire, ont été particulièrement sévères.
Par ailleurs, la contribution des nouvelles activités (services
à domicile, résidences services et solutions d’hébergement
alternatives) commence à faire sentir ses effets sur le périmètre
du Groupe, les soins et services à domicile représentant à eux
seuls 0,4% de croissance organique du Groupe, avec une progression
organique de 18% sur l’année.
En 2020 le Groupe a ajouté à son portefeuille 107 nouveaux
établissements, représentant environ 6 000 lits, ce qui porte le
parc exploité à un total de 1 000 établissements représentant 88
651 lits exploités à la date du 31 décembre 2020.
Le Groupe a livré près de 1 500 lits dans le cadre de projets
greenfield en 2020 et dispose d’une réserve importante de projets
neufs, notamment en France, avec le programme des résidences
Ages&Vie et les programmes de relocations et d’extension de
cliniques ainsi qu’aux Pays-Bas et en Allemagne. L’ensemble de ces
projets va permettre au Groupe d’accélérer ses développements
greenfields et de s’installer sur un rythme annuel de 3 000
nouveaux lits mis en service d’ici 2023.
En 2020, le groupe a réalisé 19 acquisitions, représentant un
investissement total de 1,2 milliard d’euros. Cet important
programme d’investissement a permis au Groupe de se renforcer
fortement dans les activités médicales, en Italie et surtout en
France, avec l’acquisition du réseau de cliniques de soins de suite
5 Santé, spécialisé dans les soins respiratoires, et l’acquisition
d’Inicea, acteur reconnu de la santé mentale en France, qui permet
à Korian d’entrer dans le Top 3 français des acteurs privés de
santé mentale avec un réseau de 30 cliniques et centres de
consultations et plus de 100 millions d’euros de chiffre d’affaires
en rythme annuel.
Le Groupe entend poursuivre son développement dans le secteur
des activités de santé, en se concentrant sur les soins de suite
spécialisés et la santé mentale, compte tenu des importants besoins
existant dans l’ensemble de ses géographies et des synergies avec
ses autres activités.
Au total, les 39 acquisitions réalisées en 2019 et 2020
devraient générer près de 600 millions d’euros de chiffre
d’affaires en run rate.
Le Groupe a par ailleurs poursuivi le développement de ses
activités en Espagne et aux Pays-Bas, pays dans lesquels il a
commencé à s’implanter en 2019 :
- Le réseau espagnol, composé désormais de 16 établissements
médico-sociaux implantés dans trois régions, en Andalousie, aux
Baléares et dans la région de Valence, a vu son chiffre d’affaires
progresser d’un tiers, à 33 millions d’euros et a fait preuve d’une
bonne résistance face à la pandémie.
- Aux Pays-Bas, le groupe a procédé début 2020 à de nouvelles
acquisitions lui permettant de disposer désormais d’une plateforme
de 37 maisons de retraite, cliniques et petites résidences haut de
gamme, pour un chiffre d’affaires proche de 60 millions d’euros,
qui a presque quintuplé depuis 2019, et un solide pipeline.
Korian entend maintenant mettre en œuvre la même stratégie
d’implantation progressive et ciblée au Royaume Uni, qui représente
le quatrième marché européen en termes de démographie.
- A ce titre, il a ainsi entamé des négociations exclusives en
vue d'acquérir Berkley Care Group, qui exploite un réseau de six
résidences seniors haut-de-gamme dans le sud de l’Angleterre,
toutes reconnues pour la qualité de leurs services et de leurs
soins. Korian s’apprête également à acquérir l’immobilier pour cinq
de ces maisons. La plateforme devrait réaliser un chiffre
d'affaires d'environ 25 millions de livres sterling en 2021.
L’EBITDAR du Groupe en 2020 se monte à 975 millions
d’euros hors coûts exceptionnels Covid-19, en progression de 2,9%
par rapport à 2019, soit une marge de 25,2%, en réduction de 100
points de base par rapport à 2019 (Intégrant les coûts
exceptionnels Covid-19, l’EBITDAR s’élève à 948,3 millions d’euros,
soit une marge de 24,5%). Cette baisse reflète l’impact des
réductions d’activité liées à la situation sanitaire et aux mesures
de confinement prises dans les différents territoires, alors que
l’investissement dans les ressources humaines est resté soutenu,
avec une masse salariale en augmentation de 10,3% en 2020 et
représentant 57% du chiffre d’affaires, le Groupe ayant tenu à
maintenir sa structure d’effectifs permanents, en dépit des
réductions temporaires d’activité.
Par pays8
- En France9, la croissance du chiffre d’affaires atteint
+6,6% (contre +7,1% en 2019), alimentée notamment par les récentes
acquisitions, dans les activités de santé, et par le maintien d’une
croissance organique de 2,4% malgré les impacts du confinement et
de la pandémie. La marge d’EBITDAR recule à 25,5% (contre 27,1% en
2019), impactée par une plus forte hausse de la masse
salariale.
- En Allemagne, le chiffre d’affaires a fortement
progressé à +6,3% (contre +5,3% en 2019), reflétant la bonne
dynamique d’activité dans ce pays, très peu touché par la première
vague pandémique. La part organique reste forte, à 4,2% (contre
+4,5% en 2019), par suite notamment d’une bonne montée en charge
des établissements nouvellement ouverts et d’un renforcement du mix
tarifaire. La marge d’EBITDAR progresse de 50 points de base depuis
2019 (et de 100 points de base depuis 2018) pour s’établir à
26,7%.
- Au Benelux10, la croissance publiée est restée élevée,
à 11% (contre 18,2% en 2019), grâce à la contribution des Pays-Bas.
À +3,5%, contre 5,7% l’année précédente, la croissance organique
ralentit en raison des restrictions d’activité liées à la Covid-19,
mais reste soutenue par la croissance du réseau, la montée en
charge des nouveaux établissements et la bonne dynamique des
activités de soins à domicile (+10%). La marge d’EBITDAR recule à
23,2% (contre 25,2% en 2019), reflétant l’impact de l’épidémie sur
la structure des charges de personnel et l’effet dilutif des
établissements en ramp-up aux Pays-Bas.
- En Italie, le chiffre d’affaires a augmenté de +7,3%
(contre +9,3% en 2019) grâce à une stratégie d’acquisition
dynamique, axée sur le développement des activités de santé, et le
renforcement des positions du Groupe dans quelques régions-clés. La
croissance organique recule toutefois très fortement, à -8,2%, en
raison de l’impact particulièrement fort de l’épidémie de Covid en
Italie et des mesures d’interruption complète d’activité, non
compensées, prises par les autorités italiennes en particulier dans
le secteur sanitaire. Ces effets se reflètent en partie sur la
marge d’EBITDAR qui s’établit à 22,4% (contre 23,7% en 2019), même
si une gestion prudente des coûts a permis de neutraliser en partie
ces impacts.
L’EBITDA du Groupe atteint 525,2 millions d’euros (498,2
millions d’euros incluant les coûts exceptionnels Covid-19) en
2020, en baisse de 1,9% par rapport à 2019. La marge s’établit
ainsi à 13,6% (contre 14,8% en 2019), soit 12,9% en tenant compte
des coûts exceptionnels Covid-19. La part des coûts, fixes, de
location rapportée au chiffre d’affaires s’est alourdie de 20 pb en
2020. En effet, les investissements immobiliers réalisés au cours
de l’année pour un montant total de 560 millions d’euros, ont
surtout porté sur des projets greenfields en ramp up ou non encore
mis en service, les acquisitions de biens matures s’étant surtout
concentrées sur le deuxième semestre.
Korian détient désormais les murs de 219 établissements pour une
valeur totale d’environ 2,7 milliards d’euros. Ces actifs sont
répartis sur toutes les géographies du Groupe et représentent
désormais 24% de la valeur des actifs immobiliers exploités par le
groupe.
Le résultat avant intérêts et impôts (EBIT) se monte à
298,3 millions d’euros, soit 7,7% du chiffre d’affaires (contre
9,3% en 2019).
Le bénéfice net (part du groupe) s’élève à 64,9 millions
d’euros (contre 136 millions d’euros en 2019), après une charge
d’impôt sur le revenu de 25,8 millions d’euros représentant un taux
d’imposition réduit à 27,4%.
Une structure financière renforcée
Le Groupe a généré 223 millions d’euros de cash-flow libre
opérationnel en 2020, soit un taux de transformation rapporté à
l’EBITDA stable à 42,5%. La part des investissements de maintenance
rapportée au chiffre d’affaires s’établit à 2,2%. Cette bonne
performance a notamment été rendue possible par une gestion
prudente du besoin en fonds de roulement.
La structure financière de Korian s'est renforcée grâce
notamment aux opérations en fonds propres, une augmentation de
capital et un partenariat immobilier. Le levier ajusté du Groupe
s’établit désormais à 3x, malgré une année d’investissements
élevés. Cette structure de bilan renforcée permettra au Groupe de
rester manœuvrant, dans des marchés en croissance et en
consolidation.
Fin 2020, Korian a noué un partenariat de 15 ans avec BNP
PARIBAS Cardif et EDF Invest qui ont investi dans plusieurs des
foncières du Groupe à hauteur de 336 millions d’euros. L’accord
prévoit un rendement garanti pour les investisseurs et la
possibilité pour Korian de racheter les actions à un prix plafonné.
Ce partenariat s’inscrit dans la stratégie « Asset smart » définie
par Korian en 2016, visant à lui permettre de limiter la part de
capital allouée à son portefeuille immobilier tout en conservant un
niveau d’endettement maîtrisé, et en gardant le plein contrôle de
ses actifs d’exploitation.
La dette financière nette du groupe passe de 3 157 millions
d'euros au 31 décembre 2019 à 3 515 millions d'euros. La
quasi-totalité de cette hausse provient de la dette immobilière.
Celle-ci représente 1 471 millions d'euros pour une valeur de
portefeuille immobilier de 2 668 millions d'euros, soit un ratio
d’endettement stable à 55%.
Perspectives
Alors que les impacts majeurs de la pandémie de Covid-19
renforcent les besoins en termes de prise en charge des maladies
chroniques et d’accompagnement de proximité des personnes âgées et
fragiles, le Groupe entend poursuivre sa stratégie de développement
et de diversification de ses offres, dans la droite ligne de son
projet d’entreprise Le Soin à Cœur.
Korian confirme ses objectifs 2022, à savoir un chiffre
d'affaires de plus de 4,5 milliards d'euros et un EBITDA hors IFRS
16 de 15,5%.
Il confirme également les objectifs non financiers annoncés dans
le cadre de sa feuille de route RSE à l’horizon 2023. Cinq
objectifs, correspondant à la satisfaction client, la qualité des
soins, la qualité du travail, la mixité au sein du top management
et la réduction des consommations d’énergie, sont à présent
intégrés dans l’évaluation des performances du management.
Une journée investisseurs se tiendra le 16 juin 2021.
Proposition de dividende et Assemblée Générale Annuelle des
actionnaires
Le Conseil d’administration proposera à la prochaine Assemblée
Générale des actionnaires, qui se tiendra le 27 mai 2021, la
distribution d’un dividende de 0,30 euro par action avec option de
paiement par remise d’actions nouvelles.
Le Conseil d’administration, sur recommandation du Comité de
rémunération et de nomination, proposera également aux
actionnaires, à l’occasion de l’Assemblée Générale Annuelle, les
nominations et les renouvellements des mandats suivants au sein du
Conseil d’administration :
- Predica Prévoyance Dialogue (renouvellement),
- Holding Malakoff Humanis (renouvellement),
- Mme Catherine SOUBIE (renouvellement), ainsi que
- M. Guillaume BOUHOURS (ratification d’une nomination par
cooptation ayant fait l’objet d’une décision du Conseil
d’Administration du 11 janvier 2021 par suite de la démission de M.
Christian CHAUTARD intervenue le 1er octobre 2020).
Compte tenu de la situation sanitaire et de la prolongation par
le gouvernement français de l'état d'urgence sanitaire jusqu'au 1er
juin 2021 au moins, l'Assemblée Générale Annuelle des actionnaires
pourra se tenir au siège social de l’entreprise en présence d’un
nombre restreint de participants, conformément aux règles
particulières s’appliquant aux assemblées d'actionnaires « à huis
clos ». Ainsi, et dans le respect des dispositions de l’Ordonnance
n°2020-321 du 25 mars 2020 telle que modifiée par l’Ordonnance n°
2020-1497 du 2 décembre 2020, le Conseil d’administration, lors de
sa réunion du 24 février 2021, a conféré tous pouvoirs à la
Directrice Générale pour organiser l’Assemblée Générale selon
toutes modalités qu’elle jugerait opportunes et seraient exigées
par les circonstances, dans le respect de la réglementation
spécifique applicable à cette date.
Présentation des résultats 2020 – SFAF
(virtuelle)
Jeudi 25 février 2021 à 10h00 CET
Les détails pour accéder au webcast vidéo en
direct ainsi que les numéros d'appel (voix uniquement) sont
disponibles ci-dessous.
Le document de présentation sera disponible en
ligne
Lien vers le live video
webcast
- FR :
https://channel.royalcast.com/landingpage/korianfr/20210225_1/
- EN :
https://channel.royalcast.com/landingpage/korianen/20210225_1/
N° de téléphone pour accéder
au live audio webcast
- FR: +33 (0) 1 7037 7166
- UK-Wide: +44 (0) 33 0551 0200
- US: +1 202 204 1514
- Merci de préciser à l’opérateur si vous
souhaitez participer à la conférence en français ou en anglais
À propos de Korian
Korian, premier Groupe européen de Soin au service des personnes
âgées et fragiles. www.korian.com
Korian est cotée sur le compartiment A
d’Euronext Paris depuis novembre 2006 et fait partie des indices
suivants : SBF 120, CAC Health Care, CAC Mid 60, CAC Mid &
Small et MSCI Global Small Cap
Ticker Euronext : KORI - ISIN : FR0010386334
– Reuters : KORI.PA – Bloomberg : KORI.FP
ANNEXES
EBITDA
En M€
FY 2020
FY 2019
∆
Excl. IFRS 16
Excl. IFRS 16
Chiffre d'affaires
3 874,0
3 612,5
7,2%
Coûts de personnel
(2 212,8)
(2 005,3)
10,3%
% du chiffre d'affaires
57,1%
55,5%
+160 pb
Autres coûts
(686,0)
(659,1)
EBITDAR
975,2
948,1
2,9%
% du chiffre d'affaires
25,2%
26,2%
-100 pb
Loyers externes
(450,0)
(413,0)
% du chiffre d'affaires
11,6%
11,4%
EBITDA
525,2
535,1
(1,9%)
% du chiffre d'affaires
13,6%
14,8%
-120 pb
Coûts exceptionnels Covid-19
(26,9)
EBITDA incl. Coûts exceptionnels
Covid-19
498,2
535,1
% du chiffre d'affaires
12,9%
14,8%
COMPTE DE RESULTAT
En M€
FY 2020
Ajustements IFRS 16
FY 2020
FY 2019
∆
Incl. IFRS 16
Excl. IFRS 16
Excl. IFRS 16
Chiffre d'affaires
3 874,01
-
3 874,0
3 612,5
7,2%
Coûts de personnel
(2 228,5)
-
(2 228,5)
(2 005,3)
11,1%
% du chiffre d'affaires
(57,5%)
-
(57,5%)
55,5%
Autres coûts
(707,9)
10,6
(697,2)
(659,1)
5,8%
% du chiffre d'affaires
(18,3%)
-
(18,0%)
18,2%
EBITDAR
937,6
10,6
948,3
948,1
0,0%
% du chiffre d'affaires
24,2%
-
24,5%
26,2%
Loyers externes
(76,4)
(373,5)
(450,0)
(413,0)
9,0%
% du chiffre d'affaires
(2,0%)
-
(11,6%)
11,4%
EBITDA
861,1
(362,9)
498,2
535,1
(6,9%)
% du chiffre d'affaires
22,2%
-
12,9%
14,8%
Amortissements & Dépréciations
(531,4)
329,8
(201,6)
(178,3)
13,1%
Provisions
(25,3)
-
(25,3)
(19,1)
32,2%
EBIT
304,4
(33,1)
271,3
337,7
(19,7%)
% du chiffre d'affaires
7,9%
-
7,0%
9,3%
Dépenses non courantes
(38,5)
-
(38,5)
(15,7)
145,7%
Résultat opérationnel
265,9
(33,1)
232,8
322,1
(27,7%)
% du chiffre d'affaires
6,9%
-
6,0%
8,9%
Résultat financier
(205,8)
67,2
(138,7)
(119,9)
15,6%
Résultat net avant impôts
60,0
34,1
94,1
202,2
(53,4%)
Impôts sur les bénéfices
(17,2)
(8,6)
(25,8)
(64,7)
(60,2%)
Taux d'ilpôt
28,6%
27,4%
32,0%
Résultat des sociétés mises en
équivalence
(0,8)
(0,8)
-
-
Intérêts des minoritaires
(2,7)
-
(2,7)
(1,5)
75,7%
Résultat Net - Part du Groupe
39,4
25,5
64,9
136,0
(52,3%)
% du chiffre d'affaires
1,0%
-
1,7%
3,8%
TABLEAU DE FINANCEMENT
M€
FY 2020
IFRS 16 impact
FY 2020
FY 2019
∆
Incl. IFRS 16
Excl. IFRS 16
Excl. IFRS 16
EBITDA
861,1
362,9
498,2
535,1
(6,9%)
Non cash & autres
(2,2)
20,6
(22,8)
(38,8)
Variation du besoin en fonds de
roulement
13,1
1,4
11,7
6,5
Dépenses d'investissements
opérationnels
(86,9)
-
(86,9)
(99,0)
Flux net de trésorerie généré par
l'activité
785,1
384,9
400,2
403,8
(0,9%)
Impôts sur les bénéfices payés
(62,8)
-
(62,8)
(58,9)
Frais financiers payés
(181,6)
(67,2)
(114,4)
(114,3)
Cash flow libre opérationnel
540,7
317,7
223,0
230,6
(3,3%)
Investissements de développement
(111,7)
-
(111,7)
(99,4)
Investissements financiers
(acquisitions)
(530,0)
-
(530,0)
(254,3)
Cash flow libre net
(101,0)
317,7
(418,7)
(123,2)
Dividendes payés
(10,2)
-
(10,2)
(33,4)
Investissements/Désinvestissements
immobiliers
(560,1)
-
(560,1)
(278,8)
Augmentation de capital
390,9
-
390,9
-
Ajustements non cash de la dette nette
& autres
(108,0)
(348,6)
240,6
2,2
Variation de la dette nette
(388,6)
(30,9)
(357,7)
(433,2)
1 Taux calculés à la date du 23 février 2021 dans le réseau
médico-social 2 En France, seuls les collaborateurs de plus de 50
ans et/ou avec comorbidité, sont éligibles à cette 1 campagne de
vaccination 3 Enquête “Korian Satisfaktion”– 39 347 répondants
(famille des résidents et patients des cliniques). Réalisée dans 5
pays du Groupe Korian, une fois par an en octobre-novembre dans les
maisons de retraite / résidences services, et tout au long de
l'année parmi les patients des cliniques. 4 Taux calculés sur la
population éligible à la vaccination en date du 23 février 2021
dans le réseau médico-social 5 En France, seuls les collaborateurs
de plus de 50 ans et/ou avec comorbidité, sont éligibles à cette 1
campagne de vaccination 6 Responsabilité Sociale et
Environnementale 7 Périmètre : 3 pays : France, Belgique, Italie 8
EBITDAR par pays hors coûts exceptionnels Covid-19 9 Inclut
l’Espagne (33,4 millions d’euros 10 Inclut les Pays-Bas (57,6
millions d’euros)
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CONTACTS INVESTISSEURS Sarah Mingham Directrice
des Relations Investisseurs et des Financements
sarah.mingham@korian.com Tél. : +33 (0)1 55 37 53 55 Carole
Alexandre Directrice Adjointe des Relations Investisseurs
carole.alexandre@korian.com Tél. : +33 (0)7 64 65 22 44 CONTACTS
MEDIA Jean-Marc Plantade Directeur des Relations Presse
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Lachèvre Directeur Adjoint des Relations Presse
cyrille.lachevre@korian.fr Tél. : +33 (0)7 61 53 54 86 Marjorie
Castoriadis Responsable Relations Media
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