Publicis Groupe lance des expériences de formation innovantes pour accélérer sa transition vers une plateforme
31 Janvier 2019 - 04:39PM
Business Wire
Renforcer 80 000 esprits créatifs, connectés
par l’intelligence artificielle, grâce aux vidéos Sprints, à la
formation à la demande et aux « LAB » en immersion dans
le leadership
Regulatory News:
Publicis Groupe (Paris:PUB) [Euronext Paris FR0000130577, CAC
40] lance aujourd’hui des programmes de formation avancés pour
ses 80 000 collaborateurs afin d’accélérer la transformation
du Groupe en une plateforme.
« Notre ambition est de créer des connexions qui permettent
à nos collaborateurs d’apprendre plus, de partager plus et de créer
plus » déclare Arthur Sadoun, Président du Directoire de
Publicis Groupe. « Relier les employés du monde entier à la
puissance du savoir et de l’éducation est la meilleure façon d’y
parvenir. Quand vos collaborateurs développent leurs compétences et
relèvent toute sorte de nouveaux défis, cela favorise notre
croissance et celle de nos clients. »
Ce programme repose sur trois piliers qui dynamisent les
échanges entre les collaborateurs et la manière dont ils
apprennent.
1. L’apprentissage par des vidéos intitulées Sprints, qui
traitent des sujets au cœur des défis de nos clients, enseignés par
des experts de Publicis Groupe sous forme de conversations. Le
premier des Sprints, lancé aujourd’hui, est composé d’une série de
9 courtes vidéos sur la data, et accompagnées de modules de
formation approfondis. Des vidéos Sprint supplémentaires traitant
de la transformation digitale de l’entreprise, de la créativité
dynamique et du e-commerce seront lancées tout au long de l’année
2019.
2. La Formation à la demande donne accès à des
milliers de modules d’apprentissage interactifs couvrant tous les
aspects de notre métier. Ces cours, jusqu’à présent réservés à 20
000 employés, seront désormais mis à la disponibilité de
tous.
Ces Sprints sont disponibles sur la version web de la plateforme
Marcel. Les modules complets de formation à la demande y seront
intégrés plus tard dans l’année. Ainsi, ces deux dispositifs
commenceront à s’appuyer sur l’intelligence artificielle pour
anticiper les besoins en formation de chaque employé, en prenant en
compte leurs propres expériences, celles de leurs clients, ou de
leurs collaborateurs directs, de manière très fluide.
Le « LAB » (Live Action Boost) sur l’apprentissage
du leadership par immersion est un programme de formation
personnel, constitué par le « LAB » 1 pour les jeunes
dirigeants, et le « LAB 2 » pour les dirigeants
expérimentés. Ces 2 programmes sont centrés sur un brief client
découvert en live pour révéler les compétences et avoir un impact
immédiat auprès des clients.
- « LAB » 1, lancé ce
mois-ci à Londres, rassemble de jeunes dirigeants du monde entier
lors d’une session intensive de 5 jours de travail en
collaboration, confrontés à des leaders d’opinion et des cas
pratiques du Power of One.
- « LAB » 2, lancé à
Berlin en mars 2019, offrira à des dirigeants expérimentés une
formation sur la transformation du business model de l’entreprise
pendant 4 mois.
« Notre vision est celle d’une entreprise qui travaille
pour ses employés, et non l’inverse », explique Emmanuel
André, Chief Talent Officer de Publicis Groupe. « Cet
engagement prend forme dans ce nouveau programme de formation,
profondément collaboratif, pour profiter de la richesse du réseau
formé par les 80 000 esprits créatifs du Groupe, connectés par
un objectif commun. »
À propos de Publicis Groupe - The Power of OnePublicis
Groupe [Euronext Paris FR0000130577, CAC 40] est un leader mondial
du marketing, de la communication et de la transformation digitale
des entreprises, à travers l’alchimie de la créativité et de la
technologie. Présent sur toute la chaîne de valeur du conseil à la
création et la production, Publicis Groupe met au service de
ses clients une organisation transversale, unifiée et fluide
leur facilitant l’accès à l’ensemble de ses expertises dans le
monde entier. Elle s’articule autour de quatre grands
pôles, Publicis Communications (Publicis Worldwide,
Saatchi & Saatchi, Leo Burnett, BBH, Marcel, Fallon, MSL,
Prodigious), Publicis Media (Starcom, Zenith, Spark Foundry,
Blue449, Performics, Digitas),
Publicis.Sapient (SapientRazorfish & Sapient
Consulting) et Publicis Health. Le Groupe est présent
dans plus de 100 pays et compte près de 80 000
collaborateurs.www.publicisgroupe.com | Twitter : @PublicisGroupe |
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