Résultats du premier semestre 2021 d'Edenred : Avec une forte
progression de son activité au 1er semestre, Edenred retrouve sa
trajectoire de croissance d’avant-crise
Résultats du premier semestre 2021
Avec une forte progression
de son activité au
1er semestre, Edenred retrouve sa
trajectoire de croissance d’avant-crise
Edenred fait bien
plus qu’effacer la baisse d’activité enregistrée au
1er semestre 2020, affichant une
croissance organique de près de
10% par rapport à 2019
-
+31% :
croissance organique du chiffre d’affaires opérationnel du
2ème trimestre 2021 par rapport au
2ème trimestre 2020
- +15% : croissance
organique du chiffre d’affaires opérationnel du
1er semestre 2021 par rapport au
1er semestre 2020, avec une progression supérieure
à 10% dans toutes les lignes de métiers et toutes les géographies
- +10% : croissance
organique du chiffre d’affaires opérationnel du 1er semestre 2021
par rapport au 1er semestre 2019
Amélioration de la marge et forte génération de
trésorerie
- Revenu total :
757 millions d’euros, en hausse
de 15% en données comparables par rapport au 1er
semestre 2020 (+9% en données publiées)
- EBITDA :
295 millions d’euros, en hausse
de 21% en données comparables (+16% en données publiées) traduisant
une progression de 2 points de la marge d’EBITDA, à 39%
- Resultat net, part du
Groupe à 133 millions
d’euros, en progression de 33%
- Forte génération de trésorerie, avec
une Marge brute d’autofinancement avant autres charges et
produits (FFO) de 254 millions
d’euros, en hausse de 23%
- Dette nette :
1,45 milliard d’euros, en légère baisse par
rapport à fin juin 2020
Edenred réhausse de 3
points son objectif minimum de croissance organique
d’EBITDA pour 2021
- Grâce à la pertinence de ses solutions
et à sa forte dynamique commerciale, Edenred continuera de profiter
des opportunités liées aux mutations du monde du travail et mieux
pénétrer ses marchés
- Dans certaines zones géographiques
encore impactées par les restrictions sanitaires au deuxième
trimestre (France et Amérique latine), l’activité Avantages aux
salariés retrouvera progressivement son niveau d’avant-crise
- Ainsi, Edenred réhausse son
objectif de croissance organique d’EBITDA à minimum
+9% contre +6%
précédemment, malgré les incertitudes liées à l’évolution de la
pandémie et au timing de sortie de la crise sanitaire,
- Edenred entend ainsi générer un
EBITDA 2021 compris entre 620
millions d’euros et 670
millions d’euros1
*** Bertrand Dumazy,
Président-directeur
général
d’Edenred, a
déclaré
: « Après avoir renoué avec la croissance
organique dans toutes ses lignes de métiers et dans chacune de ses
géographies au premier trimestre 2021, Edenred a poursuivi sur sa
lancée au deuxième trimestre. Nous avons ainsi bien plus que
rattrapé la baisse d’activité que le Groupe a connue en 2020,
puisque nous avons généré une croissance de près de 10% par rapport
au premier semestre 2019. Edenred retrouve donc sa trajectoire de
croissance profitable et durable d’avant-crise, ce qui nous amène à
revoir à la hausse notre objectif minimum de croissance d’Ebitda
pour cette année. Pour cela, nos équipes s’appuient sur une offre
complète et innovante dans nos trois lignes de métiers pour
conquérir de nouveaux clients de toutes tailles. En adressant des
marchés sous-pénétrés et en développant des solutions
particulièrement pertinentes pour le monde du travail que l’on voit
se redéfinir autour de plus de digitalisation, d’automatisation et
de flexibilité, Edenred dispose d’un formidable potentiel de
croissance pour les années à venir » |
RÉSULTATS DU PREMIER SEMESTRE
2021
Lors de sa séance du 26 juillet 2021, le Conseil
d’administration a examiné les comptes consolidés semestriels du
Groupe au 30 juin 2021.
Principaux agrégats financiers du premier
semestre 2021 :
(en millions
d’euros) |
1er semestre
2021 |
1er semestre
2020 |
% Variation organique |
% Variation publiée |
Chiffre
d’affaires opérationnel |
736 |
675 |
+15,3% |
+9,2% |
Autres revenus
(A) |
21 |
21 |
+10,4% |
-3,5% |
Revenu total |
757 |
696 |
+15,2% |
+8,8% |
EBITDA |
295 |
255 |
+20,9% |
+15,6% |
EBIT opérationnel (B) |
211 |
171 |
+27,8% |
+23,5% |
EBIT (A + B) |
232 |
192 |
+25,8% |
+20,5% |
Résultat net, part du Groupe |
133 |
100 |
|
+32,9% |
- Revenu
total : 757
millions d’euros
Au premier semestre 2021, le revenu total
s’élève à 757 millions d’euros, en hausse de 15,2% en données
comparables par rapport à l’année 2020. La performance en données
publiées atteint +8,8%, prenant en compte sur la période des effets
de change défavorables (-6,1%) et des effets de périmètre
légèrement négatifs (-0,2%).Au deuxième trimestre, le revenu total
est en progression de 30,2% en données comparables et de 27,3% en
données publiées, intégrant des effets de change négatifs (-2,6%)
et des effets de périmètre légèrement négatifs (-0,3%).
- Chiffre d’affaires
opérationnel : 736
millions d’euros
Le chiffre d’affaires opérationnel atteint 736
millions d’euros sur les six premiers mois de l’année 2021, en
hausse de 15,3% en données comparables par rapport à 2020,
enregistrant une croissance à deux chiffres dans chacune de ses
activités et chacune de ses grandes zones géographiques. En données
publiées, la croissance ressort à +9,2%, intégrant des effets de
change défavorables (-5,9%) et des effets de périmètre légèrement
négatifs (-0,2%).
Après un début d’année encourageant mais
toujours impacté par les restrictions sanitaires, cette bonne
performance a été obtenue grâce à la poursuite du rebond de
l’activité au deuxième trimestre. Le chiffre d’affaires
opérationnel du deuxième trimestre a en effet augmenté de 30,6% en
données comparables et de 27,9% en données publiées.
Par rapport au premier semestre
20192, Edenred génère une croissance de +9,6% en
données comparables. Le Groupe fait ainsi bien mieux que rattraper
le terrain perdu au premier semestre 2020, dans un contexte où
certaines de ses activités sont encore impactées par la crise
sanitaire, notamment les Avantages aux salariés en Amérique
latine.
Ce faisant, Edenred démontre sa capacité à
retrouver un niveau de croissance soutenue grâce à la pertinence de
son offre, y compris le lancement de nouvelles solutions innovantes
telle que la plateforme Télétravail en France, ainsi qu’à son
dynamisme commercial qui lui permet de continuer à pénétrer ses
marchés. Le Groupe a par exemple signé au cours du semestre un
nombre de nouveaux contrats avec des PME équivalent à celui de la
même période en 2019.
- Chiffre d’affaires
opérationnel par ligne de métiers
(en millions
d’euros) |
1er semestre
2021 |
1er semestre
2020 |
% Variation organique |
% Variation publiée |
Avantages aux salariés |
448 |
412 |
+13,4% |
+8,8% |
Solutions de
mobilité professionnelle |
190 |
173 |
+20,1% |
+10,1% |
Solutions complémentaires |
98 |
90 |
+14,8% |
+9,4% |
Total |
736 |
675 |
+15,3% |
+9,2% |
Le chiffre d’affaires opérationnel des
Avantages aux salariés, qui représente 61% du
chiffre d’affaires opérationnel du Groupe, atteint 448 millions
d’euros sur le premier semestre 2021, en progression de 13,4% en
données comparables (+8,8% en données publiées), dont une forte
croissance de 31,5% au deuxième trimestre en données comparables
(+29,5% en données publiées).
Avec une hausse de son chiffre d’affaires
opérationnel de 3,3% en données comparables par rapport au premier
semestre 2019, Edenred efface ainsi le recul de l’année dernière,
grâce notamment à une bonne performance en Europe, alors que
l’activité reste impactée par une situation sanitaire encore
difficile en Amérique latine et que la majorité des fonds accumulés
sur les solutions prépayées n’a pas encore été dépensée chez les
commerçants partenaires, notamment en France.
Au cours du semestre, Edenred a poursuivi ses
initiatives afin d’offrir l’expérience la plus fluide possible, que
ce soit à destination de ses clients, des utilisateurs de ses
produits ou de ses partenaires marchands. Edenred a ainsi déployé
son offre Ticket Restaurant sans carte en France, Espagne,
Finlande, Italie et Pologne, permettant aux employeurs d’équiper
leurs salariés de façon simple, rapide et sécurisée, en particulier
dans un contexte de généralisation du télétravail. Cette mutation
profonde du monde du travail, accélérée avec la crise sanitaire, a
aussi ouvert de nouvelles opportunités pour le Groupe afin de
continuer à pénétrer ses marchés. Grâce aux partenariats que le
Groupe a commencé à nouer dès 2018, Ticket Restaurant intègre
aujourd’hui plus de 100 partenaires digitaux dans 16 pays, acteurs
internationaux et locaux de livraison de repas. Cette expérience
flexible et innovante conduit notamment Gecina, premier
propriétaire de bureaux en Europe, à collaborer avec Edenred pour
intégrer les solutions du Groupe dans son offre à destination de
ses 100 000 clients et utilisateurs en France.
Dans le domaine des Solutions de
mobilité professionnelle, qui représente
26% de l’activité du Groupe, le chiffre d’affaires opérationnel du
premier semestre atteint 190 millions d’euros, en progression de
20,1% en données comparables sur la période (+10,1% en données
publiées), et de 40,0% au deuxième trimestre (+35,6% en données
publiées).
Au premier semestre, le chiffre d’affaires
opérationnel est en hausse de 17,3% par rapport à la même période
de 2019, traduisant notamment le succès commercial de son offre à
destination des gestionnaires de flottes et de sa stratégie Beyond
Fuel. Cette dernière a été renforcée par des innovations telles que
la plateforme cloud brésilienne permettant aux gestionnaires de
flottes d’accéder à l’intégralité de leurs services, ou
l’intégration de 5 nouveaux pays à l’offre de péage UTA One au
premier semestre 2021.
Le chiffre d’affaires opérationnel des
Solutions complémentaires, regroupant les Services
de paiement aux entreprises, les solutions de Motivation et
récompenses ainsi que les Programmes sociaux publics, atteint 98
millions d’euros au premier semestre 2021, en hausse de 14,8% en
données comparables (+9,4% en données publiées). Au deuxième
trimestre, la hausse s’élève à 11,7% en données comparables (+8,5%
en données publiées).Par rapport au premier semestre 2019, la
hausse du chiffre d’affaires opérationnel s’établit à 26,7%.
La progression de cette ligne de métier traduit
notamment la capacité du Groupe à mettre en place de nouveaux
programmes spécifiques d’argent fléché permettant par exemple aux
pouvoirs publics de lutter efficacement contre les impacts du
Covid-19, comme en Roumanie avec un programme d’aide alimentaire
100% digital dédié aux personnes âgées avec un revenu modeste,
destiné à leur apporter un complément de pouvoir d’achat pour de la
nourriture.
Dans les Services de paiement aux entreprises,
Edenred enregistre une amélioration de son activité avec un chiffre
d’affaires de retour aux niveaux du premier semestre 2019, malgré
un nombre de transactions toujours inférieur dans certains secteurs
tels que l’hôtellerie et les médias. Cette progression est le fruit
du gain de nouveaux clients, grâce en partie aux récents
partenariats signés par CSI avec Citi et Sage. Ces gains confirment
l’intérêt croissant des entreprises américaines pour les services
dématérialisés d’automatisation du paiement des fournisseurs, offre
particulièrement adaptée aux nouveaux modes de travail et
disponible 24h sur 24 grâce à son intégration dans le Cloud.
- Chiffre d’affaires
opérationnel par zone géographique
(en millions
d’euros) |
1er semestre
2021 |
1er semestre
2020 |
% Variation organique |
% Variation publiée |
Europe |
475 |
411 |
+15,1% |
+15,4% |
Amérique
latine |
204 |
203 |
+17,2% |
+0,8% |
Reste du monde |
58 |
61 |
+10,3% |
-4,6% |
Total |
736 |
675 |
+15,3% |
+9,2% |
En Europe, le chiffre
d’affaires opérationnel du premier semestre s’établit à 475
millions d’euros, en hausse de 15,1% en données comparables et de
15,4% en données publiées. Il est en progression de 28,7% en
données comparables et de 29,3% en données publiées au deuxième
trimestre. Cette zone représente 64% du chiffre
d’affaires opérationnel du Groupe. Par rapport au premier semestre
2019, la zone affiche un chiffre d’affaires opérationnel en
progression de 11,2% en données comparables, traduisant un retour à
des niveaux supérieurs à ceux de 2019 à la fois en France et en
Europe (hors France).
En France, le chiffre
d’affaires opérationnel s’établit à 135 millions d’euros, en
progression de 21,1% en données comparables comme en données
publiées. Au deuxième trimestre, il enregistre une forte hausse de
59,6% en données comparables et publiées. Après un premier
trimestre marqué par la mise en place de confinements locaux, le
début de deuxième trimestre a vu l’extension du confinement au
niveau national. Dans ce contexte, la France a enregistré une très
bonne performance commerciale, notamment de l’offre Ticket
Restaurant, leader digital du marché. De plus, la réouverture
progressive des restaurants à partir du 19 mai a contribué à
l’accélération de l’utilisation des fonds alloués aux employés et
accumulés jusqu’à la fin du premier trimestre 2021.
Le chiffre d’affaires opérationnel en
Europe (hors France) atteint 340 millions d’euros
au premier semestre 2021, en croissance de 12,9% en données
comparables (+13,3% en données publiées), porté par la performance
commerciale. Au deuxième trimestre, le chiffre d’affaires
opérationnel est en progression de 19,9% en données comparables
(+20,6% en données publiées). Dans les Avantages aux salariés, la
levée progressive des restrictions sanitaires et la réouverture des
restaurants a favorisé l’usage des solutions. Concernant les
Solutions de mobilité professionnelle, la croissance du chiffre
d’affaires a été portée par le gain de nouveaux clients, la
poursuite de la stratégie Beyond Fuel avec le succès notamment de
l’activité de péages et la reprise de l’activité économique dans
les pays de la zone.
Le chiffre d’affaires opérationnel en
Amérique latine atteint 204 millions d’euros, en
croissance de 17,2% en données comparables (+0,8% en données
publiées), dont une progression de 37,8% au deuxième trimestre en
données comparables (+31,9% en données publiées). La région
représente 28% du chiffre d’affaires opérationnel du Groupe au
premier semestre 2021. La zone affiche un chiffre d’affaires
opérationnel en hausse de 6,0% en données comparables par rapport
au premier semestre 2019, avec un niveau d’activité supérieur à
celui de 2019 à la fois au Brésil et en Amérique latine
hispanique.
Au Brésil, le chiffre
d’affaires opérationnel est en progression de 19,4% en données
comparables (-0,9% en données publiées) au cours des six premiers
mois de l’année, dont +40,9% au deuxième trimestre en données
comparables. Dans les Solutions de mobilité professionnelle, le
succès de l’offre Beyond Fuel dans la gestion de la maintenance et
les péages continue de contribuer à la croissance de l’activité.
Dans les Avantages aux salariés, l’activité a connu un fort
développement commercial notamment grâce à la montée en puissance
du partenariat avec Itaú Unibanco. Le Groupe reste néanmoins
impacté par la situation sanitaire toujours instable conduisant à
des restrictions partielles.
L’Amérique latine hispanique a
enregistré une hausse du chiffre d’affaires opérationnel de 12,1%
en données comparables sur la période (+4,5% en données publiées),
dont une progression de 31,3% au deuxième trimestre en données
comparables. Cette zone affiche une reprise solide malgré une
situation sanitaire qui reste difficile et fluctuante. Les
Solutions de mobilité professionnelle ont continué de croître
fortement au deuxième trimestre.
Dans le Reste du monde, le
chiffre d’affaires opérationnel atteint 58 millions d’euros, en
croissance de 10,3% en données comparables, et en baisse de 4,6% en
données publiées. Au deuxième trimestre, le chiffre d’affaires
opérationnel est en hausse de 22,1% en données comparables (+6,3%
en données publiées).Par rapport au premier semestre 2019, le
chiffre d’affaires opérationnel affiche une progression de 13,9% en
données comparables.Cette performance reflète le succès des offres
innovantes du Groupe dans les pays de la zone, telles que la
solution 100% digitale Benefit Xpress à Taiwan, déclinée en une
version « Kit de survie Covid-19 » pour financer l’achat
en ligne de biens de première nécessité pendant le confinement.
- Autres revenus :
21 millions d’euros
Sur les 6 premiers mois de l’année, les autres
revenus atteignent 21 millions d’euros, en hausse de 10,4% en
données comparables, malgré la baisse des taux d’intérêt dans les
pays européens hors zone Euro. En données publiées, les autres
revenus sont en baisse de 3,5%, impactés par les effets de change
négatifs, essentiellement en Amérique latine.
- EBITDA :
295
millions d’euros
Au premier semestre 2021, l’EBITDA atteint 295
millions d’euros, en croissance de 20,9% en données comparables et
de 15,6% en données publiées. L’EBITDA affiche une progression de
23,4% en données comparables en Europe et de 20,6% en Amérique
latine, portée par la forte croissance de l’activité dans les deux
zones géographiques.
Le taux de marge d’EBITDA atteint 39,0%, en
hausse de 2,3 points, dont +1,8 point en données comparables,
démontrant la capacité d’Edenred à investir et à développer son
activité tout en améliorant sa marge, pour revenir progressivement
à son niveau de 2019.
- Résultat net :
133 millions
d’euros
Le résultat net part du Groupe s’établit à 133
millions d’euros contre 100 millions d’euros au premier semestre
2020, une hausse portée principalement par la croissance de
l’EBITDA. Le résultat net prend en compte les autres charges et
produits, à hauteur de -7 millions d’euros (contre -13 millions
d’euros au premier semestre 2020), les charges et produits d’impôt
pour -73 millions d’euros (contre -57 millions d’euros en 2020), le
résultat financier à hauteur de -9 millions d’euros (contre -15
millions d’euros en 2020), ainsi que des intérêts minoritaires de
-14 millions d’euros (contre -13 millions d’euros en 2020).
- Une forte génération
de trésorerie
Le modèle économique d’Edenred, fortement
générateur de trésorerie, permet d’atteindre une marge brute
d’autofinancement avant autres charges et produits (FFO) de
254 millions d’euros au premier semestre 2021, en hausse de
27,3% en données comparables et 22,7% en données publiées.
Au 30 juin 2021, la dette nette d’Edenred
s’établit à 1,45 milliard d’euros contre 1,50 milliard d’euros à
fin juin 2020. Cette amélioration intègre notamment la génération
de 459 millions d’euros de free cash flow au cours des douze
derniers mois et 93 millions d’euros de retour aux actionnaires.
Cette position reflète également un impact négatif de 280 millions
d’euros provenant d’effets de change et d’éléments non
récurrents3.
- Une situation financière
robuste
Edenred bénéficie d’une situation financière
robuste avec un niveau élevé de liquidités et un bilan solide.
En mai 2021, Standard & Poor’s a confirmé la notation Strong
Investment Grade BBB+, Perspective stable du Groupe.
PERSPECTIVES
Au premier semestre 2021, Edenred a démontré sa
capacité à exploiter un potentiel de croissance resté intact pour
fortement rebondir et générer une croissance à deux chiffres dans
l’ensemble de ses lignes de métiers et dans toutes ses géographies.
Le Groupe a ainsi bien plus que rattrapé la baisse d’activité du
premier semestre 2020 en affichant un chiffre d’affaires
opérationnel en croissance organique de près de 10% par rapport au
premier semestre 2019. Cette dynamique devrait se poursuivre sur la
deuxième partie de l’année 2021.
Cependant, l’évolution récente de la pandémie,
avec la réinstauration de restrictions dans de nombreux pays à
travers le monde, et les incertitudes quant au timing de sortie de
la crise sanitaire, incitent le Groupe à la prudence. Edenred est
néanmoins suffisamment confiant dans ses perspectives pour la
deuxième partie de l’année pour réhausser son niveau de croissance
organique d’EBITDA minimum pour 2021 de 3 points en le portant à
+9% (contre +6% indiqué précédemment). Le Groupe entend générer un
EBITDA compris entre 620 et 670 millions d’euros4, en comparaison
d’un EBITDA de 580 millions d’euros en 2020.
Au-delà, Edenred va continuer à tirer le
meilleur parti du potentiel de croissance intact que lui confère
son positionnement unique de plateforme mondiale, digitale,
flexible et connectée. Le Groupe pourra notamment s’appuyer sur des
offres adaptées aux tendances du travail à domicile, des nouvelles
mobilités, du développement durable ou de la digitalisation des
paiements pour retrouver les niveaux de croissance profitable et
durable qui étaient les siens avant le début de la crise
sanitaire.
FAITS MARQUANTS DEPUIS LE DÉBUT DE
L’ANNÉE
- Corporate
Spending Innovations (CSI), filiale du
groupe Edenred, étend
son partenariat avec Sage
et collabore avec
Citi
- En mars 2021, Sage et Corporate
Spending Innovations, filiale du groupe Edenred, et l’un des
principaux fournisseurs de solutions automatisées pour le paiement
inter-entreprises, annoncent avoir étendu leur partenariat. Les
deux entreprises collaborent pour fournir une nouvelle solution
complète de paiement fournisseurs totalement intégrée à l’offre
cloud Sage Intacct, permettant ainsi une expérience unifiée, de la
facturation à la réconciliation, pour leurs clients aux
Etats-Unis5.
- En avril 2021, CSI a annoncé la
signature d’un accord avec la division Commercial Cards de la
banque internationale Citi pour proposer aux entreprises
américaines une solution conjointe associant l’expertise de CSI
dans la digitalisation des paiements fournisseurs et les capacités
financières de Citi. Cette collaboration renforce la proposition de
valeur de CSI auprès des grands comptes, pour qui la relation
bancaire est particulièrement valorisée.
- Edenred
dévoile sa raison d’être :
« Enrich connections. For
Good. »
Lors de son Assemblée générale du 11 mai 2021,
Edenred a présenté sa raison d’être, définie par ses collaborateurs
et approuvée par le Conseil d’administration : «
Enrich connections. For good.
»Cette raison d’être a pour vocation de guider les
décisions stratégiques du Groupe et de fédérer ses équipes en
donnant du sens à son organisation, en cohérence avec sa démarche
de responsabilité sociale, sociétale et environnementale, baptisée
« Ideal », au travers de trois engagements forts :
- Ideal People : 40% de femmes à
des fonctions exécutives d’ici 2030 ;
- Ideal Planet : -56%
d’émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 par rapport à
2013 ;
- Ideal Progress : 85% des
commerçants et utilisateurs sensibilisés à l’alimentation
équilibrée et au gaspillage alimentaire d’ici 2030.
Dans le cadre de cette démarche, les plans
d’attribution gratuite d’actions intègrent désormais la réalisation
de ces critères à hauteur de 25 %, appréciés sur trois exercices
consécutifs6.
- Nomination au sein du
Comité exécutif
En juin 2021, Jean-Urbain Hubau a été nommé
Directeur général des solutions de mobilité professionnelle
d’Edenred et a rejoint le Comité exécutif du Groupe. Il était
directeur des solutions de mobilité professionnelle pour le Brésil
depuis 2018 et pour l’ensemble de l’Amérique latine depuis janvier
20217.
- Edenred place avec succès
sa première obligation convertible liée au développement
durable pour un montant d’environ 400 millions
d’euros
Le 9 juin 2021, le Groupe a lancé et placé une
émission inaugurale d’obligations liées au développement durable à
option de conversion et/ou d’échange en actions nouvelles et/ou
existantes (« OCEANEs ») à échéance 2028 pour un montant d’environ
400 millions d’euros, avec une prime de 37,5%, un rendement de
-0,12% et ne portant pas intérêt.Le produit net de l’émission sera
utilisé pour les besoins généraux d’Edenred, notamment le
financement d’éventuelles opérations de croissance externe.A
l’occasion de ce placement, Edenred a pour la première fois publié
un cadre de financement obligataire durable (Sustainability-Linked
Bond Framework), revu par un tiers externe et fondé sur l’atteinte
de 3 objectifs de performance durable (People, Planet,
Progress)8.
PROCHAINS RENDEZ-VOUS
Chiffre d’affaires du troisième trimestre
2021 : le 21 octobre 2021.
▬▬
À propos d’Edenred
Edenred est la plateforme digitale de services
et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du
travail. Elle connecte, dans 46 pays, plus de 50 millions
d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers
de plus de 850 000 entreprises clientes.
Edenred propose des solutions de paiement à
usages spécifiques dédiées à l’alimentation (comme les titres
restaurant), à la mobilité (comme les solutions multi-énergies, de
maintenance, péage, parking et mobilité), à la motivation (comme
les cartes cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs),
et aux paiements professionnels (comme les cartes virtuelles).
Fidèles à la raison d’être du Groupe,
« Enrich connections. For good. », ces solutions
améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des utilisateurs.
Elles renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et
vitalisent l’emploi et l’économie locale. Elles favorisent
également l’accès à une nourriture plus saine, à des produits plus
respectueux de l’environnement et à une mobilité plus douce.
Les 10 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent
au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus
efficace, plus sûr et plus responsable.
En 2020, grâce à ses actifs technologiques
globaux, le Groupe a géré un volume d’affaires de près de 30
milliards d’euros réalisé principalement via applications mobiles,
plateformes en ligne et cartes.
Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des
indices CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, FTSE4Good et MSCI
Europe.
Les marques et logos cités et utilisés dans ce
communiqué sont des marques déposées par EDENRED S.E., ses filiales
ou des tiers. Elles ne peuvent faire l'objet d'un usage commercial
sans le consentement écrit de leur propriétaire.
▬▬
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vert gratuit) : 0 805 652 662
relations.actionnaires@edenred.com |
- 2021 07 27 - Edenred Resultats S1 2021 CP FR
Edenred (EU:EDEN)
Graphique Historique de l'Action
De Mar 2024 à Avr 2024
Edenred (EU:EDEN)
Graphique Historique de l'Action
De Avr 2023 à Avr 2024