Re-Actualisé: Engie restructure ses fonctions support: plus de 600 salariés impactés
19 Avril 2017 - 11:39PM
Dow Jones News
Engie a annoncé mercredi la suppression de plusieurs centaines
de postes dans le cadre de la réorganisation de ses fonctions
support, avec au total 618 salariés impactés en France, Belgique et
Royaume-Uni, a-t-on appris de sources concordantes.
Le plus gros de ces suppressions de postes, qui seront réalisées
via des départs volontaires, des mobilités internes et des
retraites anticipées d'ici fin 2018, touchera la France où 416
salariés sont concernés, ont indiqué à l'AFP des sources
syndicales.
En Belgique, 126 salariés sont concernés et 76 au Royaume-Uni, où
tout l'effectif sera impacté et la structure fermée.
Parallèlement, 114 créations de postes sont prévues,
essentiellement en France (104), selon des sources syndicales.
Compte tenu de ces créations, "504 postes" dans les trois
implantations du siège social du groupe à Paris, Bruxelles et
Londres vont être impactés, a confirmé à l'AFP Pierre Deheunynck,
directeur général adjoint chargé des ressources humaines du groupe
français.
Engie, engagé dans un vaste plan de transformation et d'économies
sur trois ans avec l'ambition de devenir d'ici à 2018 le chef de
file mondial de la transition énergétique, a fait cette annonce à
l'occasion d'un comité européen mercredi. Il présentera cette
restructuration jeudi aux instances locales, avec en France la
réunion d'un comité d'entreprise.
"Cette évolution reposera sur le seul principe du volontariat et ne
conduira à aucun licenciement", a indiqué le fournisseur français
d'électricité et de gaz, qui a réduit en 2016 sa perte nette à 400
millions d'euros (contre 4,6 milliards en 2015) et a décidé début
mars d'accélérer son plan d'économies.
Des négociations sont déjà en cours sur les mesures
d'accompagnement, ont précisé les sources syndicales.
Engie travaillait depuis cet automne à la restructuration de ses
fonctions support (RH, juridique, marketing, finances...). Les
suppressions de postes annoncées représentent 30% de l'effectif
dédié en France, 50% en Belgique et 100% au Royaume-Uni, selon une
source syndicale.
- Une première dans les IEG -
Il s'agit "d'adapter le siège" à la nouvelle organisation d'Engie
par entités opérationnelles mise en place début 2016, a expliqué M.
Deheunynck.
Le groupe table prioritairement sur "la mobilité interne et la
formation" pour accompagner ces suppressions de postes, avec un
budget formation pour le siège "multiplié par trois", ainsi que sur
des départs en retraite anticipés qui pourraient concerner environ
250 salariés, selon M. Deheunynck.
Le plan de départs volontaires (PDV) qui sera ouvert "n'est pas un
dispositif central", a insisté le directeur des ressources
humaines.
Ce PDV est une première dans une entreprise historique des
industries électriques et gazières (IEG), ont observé la CFDT et la
CGT.
Même si cette réduction d'effectifs était attendue, la CFE-CGC
s'est dite surprise par son "ampleur". "Cela semble énorme. On sera
vigilant sur l'accompagnement qui sera mis en place et sur un vrai
volontariat", a déclaré à l'AFP son représentant Hamid Ait
Ghezala.
Premier syndicat chez Engie SA, la maison mère du groupe en France,
qui concentrera l'essentiel des réductions d'effectifs, la CFE-CGC
sera aussi très attentive, pour les salariés qui restent, "aux
efforts de formation et d'adaptation" mis en oeuvre, a-t-il
ajouté.
Il était "utile de remettre à plat" l'organisation du siège mais il
aurait fallu "ajuster les choses plus tôt" et plus progressivement,
a commenté Jacques Mouton, coordinateur
(END) Dow Jones Newswires
April 19, 2017 17:19 ET (21:19 GMT)
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