HD Home Depot Inc

NEW YORK (Agefi-Dow Jones)--Le transporteur UPS a l'intention de proposer un plan de départs volontaires à certains cadres, selon une personne au fait de la situation, alors que sa directrice générale, Carol Tomé, souhaite réduire les charges salariales.

Le groupe de livraison de colis compte présenter vendredi ce plan aux directeurs concernés occupant des fonctions non opérationnelles, a précisé la personne proche du dossier. Les salariés devraient quitter le groupe en deux phases: fin 2020 et mi-2021, selon cette personne.

Un porte-parole de l'entreprise a confirmé qu'UPS proposait des départs volontaires, mais a refusé de dire quels employés étaient concernés et combien de postes seraient supprimés.

"UPS propose un plan de départs volontaires à certains employés dans le cadre de sa transformation", a indiqué le porte-parole. "Adapter nos talents aux besoins de notre entreprise et de nos clients est essentiel pour devenir une société plus forte et plus réactive", a souligné le porte-parole.

UPS comptait près de 500.000 employés à la fin de l'année dernière, dont 87.000 à des postes de direction. La dernière fois qu'UPS a proposé un programme de départs volontaires remonte à 2018, une initiative qui lui a permis de réduire ses charges annuelles d'environ 200 millions de dollars.

-Paul Ziobro, The Wall Street Journal (Version française Aurélie Henri) ed: LBO

Agefi-Dow Jones The financial newswire

(END) Dow Jones Newswires

September 18, 2020 03:10 ET (07:10 GMT)

Copyright (c) 2020 Dow Jones & Company, Inc.