NEW YORK (Agefi-Dow Jones)--Google, filiale d'Alphabet, cherche à identifier 10.000 salariés "peu performants", soit 6% de ses effectifs mondiaux, dans le but de les licencier, a rapporté The Information.



Citant des sources proches du dossier, le site Internet affirme que le groupe s'appuie sur son nouveau système d'évaluation des performances mis en place en mai pour classer ces employés.



Un porte-parole de Google a refusé de s'exprimer au sujet d'éventuelles suppressions de postes. Il a indiqué que le groupe avait déployé un nouveau système, baptisé Googler Reviews and Development (GRAD), pour "établir des attentes claires et fournir aux employés un retour régulier" sur leurs performances.



Face à l'érosion de ses recettes publicitaires et la dégradation de la conjoncture économique, le géant d'Internet a laissé entendre qu'il comptait réduire ses coûts et améliorer sa productivité. En juillet, le directeur général d'Alphabet, Sundar Pichai, a présenté un plan baptisé Simplicity Sprint censé rendre l'entreprise "20% plus efficace"



Les annonces de licenciements se sont multipliées dans le secteur technologique au cours des dernières semaines, notamment chez Twitter, racheté par Elon Musk, et la maison mère de Facebook, Meta. Mardi, le fabricant d'ordinateurs et d'imprimantes HP a, à son tour, annoncé son intention de supprimer 4.000 à 6.000 postes au cours des trois prochaines années.



-Jon Swartz, MarketWatch (Version française Jérôme Batteau) ed : LBO



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November 23, 2022 13:02 ET (18:02 GMT)




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