GDF Suez assure que son PDG n'a pas d'avantage particulier pour sa retraite
24 Octobre 2014 - 1:21PM
Dow Jones News
GDF Suez a assuré vendredi que son PDG Gérard Mestrallet ne
bénéficiait "d'aucun avantage de retraite accordé à titre
individuel", après que la CGT a dénoncé une retraite-chapeau "hors
de l'entendement".
Gérard Mestrallet "bénéficie du régime de retraite obligatoire
ainsi que d'un régime de retraite supplémentaire du groupe", un
dispositif "parfaitement légal, connu et conforme au code (de
gouvernement d'entreprise) Afep-Medef", a indiqué le groupe dans
une déclaration à l'AFP.
En complément de la retraite légale, de base et complémentaire, les
hauts dirigeants de quelques grandes entreprises françaises ont
droit à une "retraite-chapeau" s'ils achèvent leur carrière dans
l'entreprise. Son versement est étalé pendant toute la durée de la
retraite du bénéficiaire.
Le document de référence 2013 de GDF Suez, consultable sur son site
internet, évoque une provision globale de 103 millions d'euros au
31 décembre 2013 pour tous les membres du comité exécutif (au
nombre de 27 l'an dernier), sans plus de précision.
Selon un article paru dans le Canard Enchaîné mercredi, 21 millions
d'euros auraient été provisionnés pour le seul Gérard
Mestrallet.
Un montant que le groupe dément. "Au terme de son activité, il ne
touchera absolument pas la somme de 21 millions d'euros", assure
GDF Suez qui affirme cependant ne pas communiquer sur
"l'individualisation des provisions" des membres du comité
exécutif.
Jeudi, le syndicat CGT du groupe a demandé "des comptes" à la
direction sur "le montant des retraites chapeau", provisionnées par
l'entreprise pour son PDG.
Le secrétaire national de la CGT, Thierry Lepaon, a souhaité ce
vendredi sur Europe 1 que l'Etat, actionnaire à 33,6% du géant
gazier, "contraigne M. Mestrallet à renoncer à sa retraite
chapeau".
Le montant que recevra Gérard Mestrallet lorsqu'il quittera ses
fonctions - son mandat s'achève en mai 2016 - s'élèvera à 831,641
euros par an au titre de sa retraite complémentaire, toujours selon
le document de référence 2013.
Cela représente "28% de sa rémunération de référence", précise ce
vendredi le groupe, qui ajoute que l'ensemble de la rémunération et
la retraite de M. Mestrallet ont "été validées par les assemblées
générales d'actionnaires de 2009 et 2012 à 99,55%" et "visées par
le conseil d'administration".
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