BIC : Rémunération des dirigeants mandataires sociaux
21 Mars 2024 - 6:20PM
BIC : Rémunération des dirigeants mandataires sociaux
Rémunération
des dirigeants
mandataires sociaux en
application du
code de
gouvernement d’entreprise
des sociétés cotées
AFEP-MEDEF
Clichy, France–21 mars 2024 -
Réuni le 19 février 2024 sous la présidence de Nikos Koumettis, le
Conseil d'Administration de SOCIÉTÉ BIC, sur les recommandations
conjointes du Comité des Rémunérations et du Comité des
Nominations, de la Gouvernance et de la RSE et conformément à la
politique de rémunération approuvée par l’Assemblée Générale des
actionnaires du 16 mai 2023, a pris les décisions suivantes
concernant la rémunération des dirigeants mandataires sociaux :
REMUNERATIONS
AU TITRE DE
L’EXERCICE 2023
:
- Président du Conseil
d’Administration :
- Une rémunération
fixe annuelle de 300 000 euros a été attribuée à Nikos Koumettis,
Président du Conseil d’Administration pour l’année 2023.
- Directeur Général :
- Part fixe de la rémunération 2023 :
la part fixe annuelle de la rémunération de Gonzalve Bich en sa
qualité de Directeur Général s’est élevée à 900 000 dollars
américains avec effet au 1er avril 2023, soit un montant de 887 500
dollars américains (820 544 euros) pour l’année1.
- Part variable de la rémunération
2023 : après examen des critères de performance et par rapport à un
objectif cible de 1 170 000 dollars américains, la part variable de
Gonzalve Bich pour 2023 a été arrêtée à 999 180 dollars américains
(923 798 euros1), soit 85,4 % de la cible. Les critères de
performance de cette part variable seront décrits dans le Document
d’Enregistrement Universel 2023.
REMUNERATIONS
AU TITRE DE
L’EXERCICE 2024
:
Le Conseil d’Administration a fixé la politique
des rémunérations au titre de l’exercice 2024 comme suit :
- Rémunération
fixe de 300 000 euros (inchangée par rapport aux années
précédentes) pour le Président du Conseil d'Administration, qui ne
reçoit pas de rémunération variable ;
- Rémunération
fixe de 950 000 dollars américains (878 328 euros1) pour le
Directeur Général. Le montant cible de la rémunération variable de
Gonzalve Bich reste inchangé à 130% de la rémunération fixe et le
montant de l’attribution d’actions n’est pas impacté par cette
augmentation de salaire. La politique de rémunération totale cible
de Gonzalve Bich sera ainsi augmentée de 3,14%. L’augmentation est
équivalente à celle dont ont bénéficié en moyenne les cadres du
Groupe à travers le monde. Le Conseil d’Administration a estimé que
dans le contexte de volatilité et de complexité géopolitique et
économique actuel, il était dans l’intérêt de toutes les parties
prenantes de maintenir la rémunération du Directeur Général à un
niveau comparable à ses pairs.
1 Les montants en dollars américains ont été
convertis en euros en utilisant le taux de change moyen de
l’exercice 2023 (1 € = 1,0816 USD).
- La pondération des objectifs
financiers et individuels dans le calcul de la rémunération
variable au titre de l’année 2024 restera inchangée. Le détail des
critères de performance de la part variable pour l’année 2024 est
décrit dans le Document d’Enregistrement Universel 2023.
S’agissant des dirigeants mandataires sociaux,
la Conseil d’Administration souhaite clarifier la politique de
rémunération applicable en cas de départ, pour prévoir les
principes suivants :
- La conservation
par l’intéressé du bénéfice des actions de performance prorata
temporis, sans modification du calendrier d’acquisition et des
conditions de performance ;
- La possibilité
pour le Conseil d’Administration d’imposer le respect d’une
obligation de non-concurrence à l’intéressé pour une durée définie
contre le versement d’une indemnité conformément au droit
applicable ;
- Le versement d’une d’indemnité de
départ, soumise à des conditions de performance qui seront définies
au moment de la nomination. Il est précisé que la décision de
nomination de l’actuel Directeur Général ne prévoit pas le
versement d’une indemnité de départ, à laquelle il n’est donc pas
éligible en l’état.
En application des dispositions des articles
L.22-10-34 II et L.22-10-8 du Code de commerce, le versement de la
rémunération variable pour 2023 et la politique de rémunération
pour 2024 sont conditionnés à un vote favorable de l’Assemblée
Générale du 29 mai 2024.
À PROPOS DE BIC
Un des leaders mondiaux des articles de
papeterie, des briquets et des rasoirs, BIC enchante et simplifie
le quotidien des consommateurs. Depuis plus de 75 ans, l’entreprise
fabrique des produits essentiels, de grande qualité et accessibles
à tous, partout dans le monde. Cette vocation a permis au Groupe de
faire de sa marque, enregistrée dans le monde entier, l’une des
plus reconnues. Aujourd’hui, les produits BIC® sont vendus dans
plus de 160 pays et le Groupe possède des marques emblématiques
telles que BIC Kids™, BIC Flex™, BodyMark by BIC™, Cello®, Djeep,
Lucky Stationary, Rocketbook, Soleil®, Tipp-Ex®, Us.™, Wite-Out®,
Inkbox et plus encore. En 2023, le chiffre d’affaires de BIC était
de 2 263 millions d’euros. Coté sur Euronext Paris, BIC fait
partie des indices SBF120 et CAC Mid 60 et est reconnu pour son
engagement en faveur du développement durable et de l’instruction.
Le Groupe a reçu la note « A- » dans le classement du CDP. Pour en
savoir plus, consultez www.bic.com ou suivez-nous sur LinkedIn,
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CONTACTS
Investor
Relations teaminvestors.info@bicworld.comBrice ParisVP Investor
Relations +33 1 45 19 55 28brice.paris@bicworld.com |
Isabelle de
Segonzac Image 7, Press Relations contact+33 6 89 87 61
39isegonzac@image7.fr |
Agenda 2024
Toutes les dates sont à confirmer
Résultats
du 1er trimestre
2024 |
23 avril 2024 (après clôture du marché) |
Assemblée
Générale 2024 |
29 mai 2024 |
Résultats
du 2e trimestre et du
1er semestre 2024 |
31 juillet 2024 (après clôture du marché) |
Résultats
du 3e trimestre et des
9 premiers mois 2024 |
23 octobre 2024 (après clôture du marché) |
- BIC_Corporate_Officer_Remuneration_FR_21MAR24
Societe BIC (EU:BB)
Graphique Historique de l'Action
De Avr 2024 à Mai 2024
Societe BIC (EU:BB)
Graphique Historique de l'Action
De Mai 2023 à Mai 2024