Dans le cadre du Mois international du
bénévolat d'UPS, les bénévoles se concentrent sur l'atteinte des
objectifs de développement durable de l'ONU et sur l'aide aux
collectivités récemment éprouvées par une catastrophe.
MISSISSAUGA, ON, le
9 oct. 2018 /CNW/ - UPS (NYSE : UPS)
a annoncé une augmentation de près de 40 % du nombre
d'employés de l'entreprise qui participeront à 450 projets
communautaires répartis sur cinq continents dans le cadre de la
16e édition du Mois international du bénévolat d'UPS. En
2014, David Abney, chef de la
direction d'UPS, a fait la promesse que les employés de
l'entreprise consentiraient 20 millions d'heures de bénévolat d'ici
la fin de 2020, objectif qu'UPS est en voie d'atteindre.
« En 2017, les employés d'UPS Canada ont consacré plus de
100 000 heures de bénévolat à leurs collectivités »,
souligne Christoph Atz, président
d'UPS Canada. « Notre engagement en matière de responsabilité
sociale est ce qui incite nos employés à produire un effet
significatif au sein de leur collectivité. Grâce aux événements
tels que les activités de tir d'avion annuelles organisées au
profit de Centraide partout au Canada, nos employés continuent d'améliorer le
sort des collectivités. »
UPS prévoit que ses employés effectueront environ 375 000
heures de bénévolat au cours du mois d'octobre dans le cadre de
projets ayant lieu en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique latine, dans la région
Asie-Pacifique et dans la région ISMEA (sous-continent indien,
Moyen-Orient et Afrique). En 2017, les employés d'UPS ont consigné
un nombre record de 2,9 millions d'heures de bénévolat,
produisant un impact économique de l'ordre de plus de 104 millions
de dollars canadiens.
« Nos employés sont à même de constater les effets positifs
de l'aide humanitaire et de l'appui qu'ils apportent aux
collectivités partout dans le monde en faisant du bénévolat.
L'action bénévole joue d'ailleurs un rôle instrumental dans la
prestation de secours humanitaire lors de situations
exceptionnelles telles que la destruction causée par le passage de
l'ouragan Florence et du typhon Manghut », a affirmé
Eduardo Martinez, président de la
Fondation UPS et chef de la diversité et de l'inclusion chez UPS.
« Nous percevons les employés d'UPS comme des citoyens du
monde qui participent à des projets et des initiatives
communautaires qu'ils ont à cœur en misant sur les outils et les
ressources de la Fondation UPS afin de produire un impact durable.
UPS est en mesure d'avoir un effet sur chacun des objectifs de
développement durable de l'ONU et nous souhaitons souligner le
travail essentiel accompli chaque jour par nos employés en soutien
à ceux-ci. ».
Plus tôt cette année, la Fondation UPS a fait l'annonce de dons
totalisant plus de 3,1 millions de dollars remis à neuf
organismes sans but lucratif qui favorisent le bénévolat à
l'échelle mondiale. Ces dons appuient les initiatives telles que
les efforts de préparation et de réhabilitation en cas de
catastrophe, l'alphabétisation et le développement des compétences
des jeunes ainsi que la formation des anciens combattants.
Cette année au Canada, la
Fondation UPS a remis près de 500 000 $ en dons aux organismes
auxquels les employés d'UPS ont consacré des heures de bénévolat.
Parmi ceux-ci figurent un don de 65 000 $ octroyé à
l'organisme Darling Home for Kids, un centre offrant des services
de soins palliatifs pédiatriques et de répit aux familles
ontariennes afin d'aider les enfants atteints d'une maladie
limitant leur espérance de vie ou mettant leur vie en danger. Les
employés d'UPS ont participé bénévolement à la réparation et à la
rénovation des lieux. Par ailleurs, de nombreux employés d'UPS
partout au Canada occupent des
postes au sein d'organismes de bienfaisance afin de produire un
effet auprès de leur collectivité.
Au moyen de son adhésion à l'initiative IMPACT 2030, UPS incite
ses employés partout dans le monde à participer à des projets qui
contribueront à l'atteinte des objectifs de développement durable
de l'ONU.
La Fondation UPS a pour mission de gérer les programmes
d'engagement communautaire d'UPS à l'échelle mondiale, dont le Mois
international du bénévolat. Elle encourage les employés de chaque
région à faire du bénévolat dans le cadre des programmes mis sur
pied aux quatre coins du monde. Tout au long du mois d'octobre, le
Mois international du bénévolat aide à sensibiliser les employés à
l'action bénévole et à l'engagement communautaire afin de produire
un impact considérable. Chaque année, UPS conclut son Mois
international du bénévolat en remettant des dons de 13 000
$ CA à 14 organismes à but non lucratif auprès desquels des
employés ont fait du bénévolat (région des États-Unis, région
internationale et unité d'affaires d'UPS).
Voici certains des projets prévus dans le cadre du Mois
international du bénévolat :
- États-Unis : Participation à la marche de la Heart
Association afin d'aider à combattre les maladies
cardiovasculaires. Enseignements des principes de sécurité routière
aux jeunes par l'entremise du programme UPS Road Code en
collaboration avec le Boys & Girls Clubs of America.
Participation aux efforts de reconstruction après le passage de
l'ouragan Florence.
- Canada : Activités de
plantation d'arbres en collaboration avec la Credit Valley
Conservation. Vente de livres de concert avec l'organisme
Laubach Literacy-New Brunswick. Service de repas à des
sans-abri à la Cummings Jewish Centre for Seniors
Foundation.
- Amérique latine : Nettoyage et revitalisation des refuges pour
oiseaux en voie de disparition en collaboration avec la SOS
Fauna du Brésil. Bénévolat dans le cadre de la 3e
édition de la Beneficent Futeball Cup UPS Brazil au profit de deux
refuges : Solid Rock et Sitio Agar.
- Europe : Peinture dans les
classes du centre de formation intérieur avec l'Armée du
Salut du Royaume-Uni. Rénovation de wagons ferroviaires de
concert avec la Foundation of Narrow-Gauge Railways.
- Asie-Pacifique : Prestation de soins et éducation des enfants
défavorisés par l'entremise d'activités stimulantes pour le cerveau
de concert avec l'organisme Big Sister/Big Brother à titre de
supplément à leurs tutoriels en collaboration avec Project
Pearls Inc. aux Philippines.
Amélioration des conditions de vie par l'entremise de l'éducation
grâce à une activité de nettoyage de la bibliothèque et des
environs pour la Bulir Padi Foundation en Indonésie.
Poursuite des activités de bénévolat des employés d'UPS en appui
aux efforts de reconstruction après le passage du typhon Mangkhut
(aussi appelé super typhon Ompong aux Philippines).
- ISMEA : Promotion de l'enrichissement des communautés rurales
par l'entremise d'activités philanthropiques en collaboration avec
le Rural Education and Development Trust à Mumbai. Mise sur pied d'un endroit gratuit et
sécuritaire pour permettre aux enfants de jouer, de programmes de
mentorat sur l'éducation sociale, ainsi que d'activités récréatives
et culturelles à la St. Thomas
Home for Children à Dubaï.
- Siège social mondial d'UPS (Atlanta), centre de distribution de la région
de Chicago (CACH), Service
informatique - New Jersey (IS NJ)
: Emballage de repas pour des enfants partout dans le monde de
concert avec Feed My Starving Children et appui à la
American Cancer Society dans le cadre de la marche Making
Strides Against Breast Cancer.
- UPS® Freight : Nettoyage de l'aire du camp d'été
pour s'assurer que l'endroit est prêt pour l'hiver et pour le camp
de l'année suivante du YMCA. Soutien à HomeAgain en
créant une atmosphère familiale en rénovant et en embellissant
l'intérieur et l'extérieur des lieux.
- UPS Airlines : Bénévolat dans le cadre d'activités entourant
l'Halloween au zoo de Louisville. Soutien aux Olympiques
spéciaux par l'entremise d'une activité de tir d'avion UPS afin
d'amasser des fonds pour les athlètes qui y participeront.
Différentes équipes s'affronteront pour voir laquelle peut
enregistrer le chrono le plus rapide en tirant un avion UPS de
160 000 livres sur une distance de 12 pieds.
Pour en savoir plus sur les initiatives philanthropiques et
bénévoles d'UPS, rendez-vous au UPS.com/Foundation (en
anglais).
À propos de la Fondation UPS
Chef de file mondial en matière de logistique, UPS (UPS à la
Bourse de New York) offre une
vaste gamme de solutions pour le transport de colis et de fret, la
facilitation des échanges internationaux et la mise en place d'une
technologie de pointe pour une gestion efficace des affaires.
Depuis sa création en 1907, UPS a acquis la réputation d'entreprise
ayant à cœur ses responsabilités sociales. UPS apporte son aide à
des programmes qui offrent des solutions à long terme aux besoins
de la collectivité. Établie en 1951, la Fondation UPS a pour
mission de favoriser l'engagement communautaire tant à l'échelle
locale que nationale et internationale. En 2017, les dons de
charité d'UPS et de ses employés partout dans le monde, actifs et
retraités, ont totalisé plus de 118 millions de dollars. Pour en
savoir davantage au sujet de la Fondation UPS, visitez le site
UPS.com/Foundation (en anglais) ou suivez @UPS_Foundation sur
Twitter. Pour obtenir toutes les nouvelles de dernière heure au
sujet d'UPS, suivez @UPS_News sur Twitter.
SOURCE UPS Canada Ltee.