Lavoro: Rasizza (Openjobmetis), nostre aziende resilienti, anche grazie a flessibilita'

"I recenti numeri sull'occupazione in Italia, diffusi dall'Istat, indicano innanzitutto, e direi chiaramente, la capacità delle nostre aziende di essere resilienti di fronte alle avversità, anche gravi come un conflitto così vicino a noi, e di sapersi innovare per cogliere le opportunità di crescita".

Lo ha detto parlando con MF-DowJones, Rosario Rasizza, ad di Openjobmetis e presidente Assosomm, in riferimento ai recenti dati diffusi dall'Istat in tema di occupazione.

"I numeri", ha sottolineato Rasizza, "ci indicano inoltre che la crescita è sostenuta in maniera consistente dal lavoro flessibile, visto il record di contratti a tempo determinato sottoscritti a marzo 2022, tra cui quelli in somministrazione. In questa fase storica per la nostra economia, caratterizzata da forti incertezze dovute a fattori esterni che non consentono una programmazione a lungo termine, è evidente che le aziende abbiano la necessità di gestire i picchi di lavoro anche con la flessibilità, nel pieno rispetto delle norme in vigore".

L'ad ha aggiunto poi che "anche i dati del nostro settore, quello della somministrazione, sono in crescita. Oggi i lavoratori con questo tipo di contratto rappresentano circa il 16,5% di tutti gli occupati a tempo determinato, circa 500.000, in crescita rispetto al 14% di 2 anni fa. E i margini di crescita sono incoraggianti, visto che sempre più aziende e lavoratori italiani ne apprezzano le caratteristiche, anche in considerazione che statisticamente sia molto più semplice trovare nuova occupazione se si sceglie la strada della somministrazione. Lato aziende, i vantaggi sono quelli di esternalizzare il servizio di ricerca e selezione del personale e anche quello della formazione professionalizzante per trovare quindi personale già pronto per la posizione ricercata".

Infine, "sono positivi anche i numeri sull'occupazione femminile in Italia, la cui crescita è fondamentale per il miglioramento dell'economia del nostro Paese. In base alla mia esperienza diretta, considerato anche che in Openjobmetis i due terzi dei dipendenti sono donne, la diversity di genere è un aspetto da incentivare e valorizzare", ha concluso.

fch

francesca.chiarano@mfdowjones.it

(END) Dow Jones Newswires

May 04, 2022 07:41 ET (11:41 GMT)

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