La solvabilité des régimes de retraite offerts
par les employeurs était stable au troisième trimestre, ce qui
ouvre la porte à des modifications dans la gestion des
risques
TORONTO, le 31 oct.
2024 /CNW/ - TELUS Santé a publié aujourd'hui deux
nouveaux rapports sur la gestion des investissements et des régimes
de retraite - Les Indices de régimes de retraite et d'Univers
de performance - qui indiquent une stabilité accrue de la
solvabilité des régimes de retraite ainsi que des rendements
positifs constants pour le troisième trimestre de 2024. Il
s'agit d'un indicateur global positif pour la sécurité financière
des employés et des retraités, ainsi que pour l'amélioration de la
situation économique dans son ensemble. La stabilité de la
solvabilité est une bonne nouvelle pour les administrateurs de
régimes de retraite, qui seront en meilleure posture pour modifier
les stratégies de gestion des risques en réponse aux nouvelles
directives de l'Association canadienne des organismes de contrôle
des régimes de retraite (ACOR).
« Lorsqu'une personne a confiance en sa sécurité
financière, plus particulièrement en la planification de sa
retraite à long terme, elle sera plus susceptible de dépenser de
l'argent et de stimuler la croissance économique », déclare
Philip Mullen, vice-président, Services-conseils, Solutions
pour les employeurs, TELUS Santé. « Des régimes de retraite
fiables peuvent également mener à des stratégies d'investissement
plus stables qui contribuent à la pérennité globale du marché. De
plus, ces régimes influent sur le marché du travail et peuvent
avoir une incidence sur la planification des retraites, la
rétention des employés et la satisfaction au travail - des
contributions importantes au mieux-être financier
individuel. »
Indices de régimes de retraite : Rendements positifs des
investissements attribuables à la force des marchés des actions et
des obligations
Les Indices de régimes de retraite du mois
de septembre 2024 par TELUS Santé, qui comprennent un
aperçu détaillé des résultats du troisième trimestre de cette
année, montrent que la capitalisation d'un régime de retraite
classique a augmenté du point de vue de la solvabilité au cours du
mois dernier, mais a diminué du point de vue comptable. Lorsqu'on
fait le point sur le troisième trimestre dans son ensemble, on
s'aperçoit que la solvabilité est restée inchangée, l'indice
comptable ayant augmenté de 1,6 pour cent.
« Alors que le ratio de couverture d'un régime de retraite
classique a progressé d'environ 8 pour cent du point de vue de
la solvabilité au cours des neuf premiers mois de 2024, une
progression largement attribuable aux rendements positifs du marché
des actions au cours de cette période, le ratio de solvabilité
s'est stabilisé au troisième trimestre. Les régimes à prestations
déterminées bénéficient toujours d'un bon financement à l'amorce du
quatrième trimestre », affirme Gavin Benjamin, associé
dans l'équipe de consultation de TELUS Santé et chef de l'équipe
des Indices de régimes de retraite. « Les régimes de retraite
conservent leur position solide en amont du quatrième trimestre,
mais les risques financiers sur le marché représentent toujours une
menace à leur stabilité, ce qui justifie que nous mettions plus
l'accent sur la gestion des risques dans de nombreux
cas. »
Univers de performance : rendements positifs au
troisième trimestre, mais inférieurs aux normes de
référence
Le second rapport, Fonds commun des gestionnaires des régimes de
retraite, Univers de performance de TELUS Santé, fait état qu'au
troisième trimestre de 2024, les gestionnaires de fonds
communs diversifiés annonçaient un rendement médian de
6,2 pour cent avant les frais de gestion et de 13,3 pour
cent depuis le début de l'année.
« La situation financière d'un régime de retraite type à la
fin du troisième trimestre est quasiment identique à celle que nous
avions relevée le 30 juin », précise Jean Bergeron,
associé dans l'équipe de consultation en investissement, TELUS
Santé et chef du groupe Univers de performance. « Au cours du
troisième trimestre de l'année 2024, les portefeuilles des
gestionnaires de Fonds communs diversifiés ont connu une baisse de
rendement de 0,4 pour cent en moyenne par rapport au rendement
du portefeuille de référence utilisé par de nombreux fonds de
retraite. »
Les marchés des actions et des obligations ont continué leur
progression au cours du troisième trimestre de 2024. Voici les
faits saillants du rapport Univers de performance :
- L'indice composé S&P/TSX des actions canadiennes a publié
un rendement de 10,5 pour cent pour le trimestre.
- L'indice MSCI à l'échelle mondiale a affiché un rendement
de 5,0 pour cent (en dollars canadiens).
- L'indice boursier S&P 500 a augmenté de 4,4 pour cent (en
dollars canadiens).
- L'indice des marchés émergents a bondi de 7,3 pour
cent (en dollars canadiens).
- Concernant les titres à revenus fixes, le marché canadien des
obligations a augmenté de 4,7 pour cent.
Plus de flexibilité pour s'adapter aux nouvelles
directives
Les ratios élevés de solvabilité des régimes de retraite ouvrent
la voie aux administrateurs de régimes de retraite, qui pourront
s'adapter plus rapidement aux nouvelles directives de la gestion
des risques adoptées par l'ACOR au mois de septembre. Les nouvelles
directives établissent les normes du secteur pour la gestion des
risques des régimes de retraite canadiens, consolident et mettent à
jour les stratégies en ce qui concerne la cybersécurité, le levier
financier, les conseillers ou fournisseurs de services tiers, la
gouvernance d'investissements ainsi que les politiques
environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). La prochaine
étape pour les administrateurs de régimes de retraite est de passer
en revue le cadre de gestion des risques pour harmoniser leurs
pratiques avec les nouvelles directives. Il est recommandé aux
administrateurs d'effectuer cet examen dès maintenant, pendant que
les régimes sont bien financés, car les options disponibles pour
gérer les risques financiers d'un régime de retraite sont plus
abordables à ce moment-ci que lorsque le régime accuse un déficit
important.
« Le mieux-être est notre moteur. Notre équipe d'experts
examine en permanence des données pour transmettre l'information la
plus à jour au secteur, ce qui soutient la prise de décisions
critique dans la gestion de régimes de retraite en aidant les
gestionnaires à atténuer les risques, tout en gardant la durabilité
et le mieux-être financier à l'esprit », d'ajouter
M. Mullen.
Informations concernant les rapports sur la gestion des
investissements de TELUS Santé
Les indices de régimes de retraite sont publiés chaque mois par
TELUS Santé, alors que le rapport Univers de performance est publié
à la fin de chaque trimestre fiscal. En tant qu'importants
fournisseurs de services d'analytique auprès des employeurs du
pays, les experts de la gestion des investissements de
TELUS Santé exploitent la puissance des données et de la
technologie pour aider les clients et les parties prenantes de
l'industrie à prendre des décisions d'affaires éclairées. Nos
rapports réguliers comprennent :
- Les indices de régimes de retraite
par TELUS Santé : Les indices de TELUS Santé
fournissent des informations sur l'état des retraites au
Canada, résument le parcours des
régimes de retraite pendant l'année en quelques statistiques clés,
proposent un indicateur précoce des défis et des opportunités qui
attendent les commanditaires et les administrateurs des régimes de
retraite. Les rapports sont publiés chaque mois, et contiennent des
annonces importantes concernant les données à chaque fin de
trimestre. Pour consulter le rapport du mois de
septembre 2024, veuillez cliquer sur ce lien.
- Les Fonds commun des gestionnaires des régimes de retraite,
Univers de performance de TELUS Santé : ces rapports
trimestriels analysent le rendement d'environ 311 fonds
communs gérés par près de 45 cabinets d'investissements au
Canada. Les gestionnaires qui
contribuent à Univers de performance gèrent des actifs d'une valeur
totalisant environ 470 milliards de dollars, y compris les
actifs de fonds de retraite de plus de 230 milliards de
dollars. Les données de ces rapports fournissent de précieux
renseignements aux gestionnaires responsables du portefeuille
depuis plus de quarante ans, et les aident à prendre des décisions
éclairées et à assurer la santé financière à long terme des régimes
de retraite des commanditaires. Pour consulter le rapport complet
du troisième trimestre de 2024, veuillez cliquer sur ce
lien.
Les services de gestion des investissements sont fournis par TELUS Health Investment Management
Ltd. (THIM). THIM est inscrite à titre de gestionnaire de
portefeuilles, de gestionnaire de fonds d'investissement et de
courtier sur le marché non réglementé de plusieurs provinces
du Canada, avec la Commission des
valeurs mobilières de l'Ontario
comme régulateur principal. THIM est une filiale en propriété
exclusive de TELUS Santé (Canada) limitée et une propriété indirecte de
TELUS Corporation, une société ouverte dont les titres se négocient
à la TSX et à la NYSE.
À propos de TELUS Santé
TELUS Santé s'est donné pour mission de devenir l'entreprise de
bien-être la plus digne de confiance au monde en améliorant
l'efficacité générale des soins de santé et en favorisant le
bien-être en milieu de travail. En intégrant des technologies de
soins de santé évoluées aux services complets de soutien des
employés, TELUS Santé propose une approche holistique des soins de
santé primaires et préventifs et du bien-être pour plus de 75
millions de personnes dans 160 pays. Nos plateformes de santé
numériques novatrices, dont notre solution de dossier médical
électronique (DME) et nos solutions de soins de santé virtuels,
permettent aux professionnels de la santé, aux personnes, aux
employeurs et aux gouvernements d'offrir des soins personnalisés
efficacement. Nos programmes de bien-être pour les employés offrent
un soutien complet grâce aux programmes d'aide aux employés (PAE),
aux ressources en santé mentale, aux services-conseils financiers
et aux initiatives de mieux-être en milieu de travail. À TELUS
Santé, nous sommes déterminés à révolutionner les soins de santé
pour que les personnes reçoivent le soutien dont elles ont besoin
et pour que les employés puissent s'épanouir, tant sur le plan
personnel que professionnel. Ensemble, créons un futur meilleur.
Pour en savoir plus, consultez www.telussante.com.
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SOURCE TELUS Health