Cinq organismes d'équité sociale bénéficieront
de ce financement au cours des quatre prochaines années
BRAMPTON, ON, le 30 janv. 2024 /CNW/ - Dans le cadre de
son engagement à faire progresser l'équité sociale, Les
Compagnies Loblaw Limitée (TSX : L;
« Loblaw ») annonce qu'elle versera un million de dollars
à cinq organismes œuvrant auprès des membres historiquement
sous-représentés dans les communautés canadiennes. Le financement
est offert sous forme de Dons d'investissement
communautaire et soutiendra la mise en œuvre de divers
programmes, notamment :
- Black Business and Professional Association (BBPA) : ce
don soutiendra le concours annuel de présentation RiseUp Women+,
ainsi que son programme visant à renforcer et à soutenir les
entreprises dirigées par des femmes noires.
- Fondation canadienne des femmes : ce don soutiendra des
programmes visant à lutter contre la stigmatisation et le silence
qui entourent la violence fondée sur le genre dans les communautés
et les milieux de travail.
- Hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview :
ce don soutiendra des programmes d'emploi pour les jeunes et des
programmes visant à mettre fin à la stigmatisation des personnes
handicapées dans les communautés, les écoles et les milieux de
travail.
- Conseil canadien pour l'entreprise autochtone (CCEA) : ce
don soutiendra les jeunes entrepreneurs autochtones de moins de
35 ans qui exploitent leur entreprise au Canada. Loblaw couvrira également le coût de
l'adhésion au CCEA pour tous les bénéficiaires chaque année.
- Fierté au travail Canada : ce don soutiendra deux
programmes visant à favoriser la conversation, l'éducation et
l'esprit de leadership pour développer la prochaine génération de
membres de la communauté 2SLGBTQI+.
Chaque organisation recevra 50 000 $ par année pendant
quatre ans à compter de 2024. Les bénéficiaires de dons ont
été sélectionnés en fonction des commentaires de bénévoles de
chacun des quatre groupes de ressources pour les employés (GRE) de
Loblaw, à savoir : CAPABLES, Célébrez vos racines, Voyez grand
Femmes et La Fierté.
« Nous sommes fiers de soutenir des organismes qui
partagent nos valeurs en tant qu'entreprise et qui ont à cœur de
faire progresser l'équité sociale grâce au travail important qu'ils
accomplissent », explique Emma
Race, directrice principale, Durabilité et impact social,
chez Loblaw.
Témoignages de partenaires
Black Business and Professional Association
(BBPA) « Nous avons établi un partenariat solide et
productif avec Loblaw depuis 2020 et
nous sommes très heureux de recevoir ce soutien financier
supplémentaire. Le don servira à financer le concours annuel de
présentation Rise Up Women+, qui soutient les entreprises
dirigées par des femmes noires. Les gagnantes de ce concours seront
les bénéficiaires directes du don, dont une partie sera également
consacrée à l'organisation du concours. Je souligne à quel point ce
don est précieux pour soutenir la communauté noire dans le monde
des affaires et combien nous attachons une grande importance à
notre partenariat avec Loblaw », explique Frances Delsol,
vice-présidente, Partenariats nationaux, sensibilisation et
approvisionnement.
Fondation canadienne des femmes
« Notre
partenariat avec Loblaw, qui remonte à 2022, nous a permis de nous
concentrer sur les défis fondamentaux auxquels sont confrontées les
femmes, les filles et les personnes bispirituelles, trans et non
binaires de tout le pays. Ce don nous aidera à lutter contre la
stigmatisation et le silence qui entourent la violence fondée sur
le genre dans notre société et au travail. Nous tenons à remercier
Loblaw pour son soutien continu », raconte
Anuradha Dugal, vice-présidente, Initiatives communautaires, à
la Fondation canadienne des femmes.
Hôpital de réadaptation pour enfants
Holland Bloorview
« La Fondation Holland Bloorview est fière de son
partenariat avec Loblaw. Ensemble, nous poursuivrons le travail de
nos organismes dans la lutte contre la stigmatisation, et dans
notre mission permanente visant à faire de l'inclusion des
personnes en situation de handicap une priorité partout dans le
monde. Le don versé par Loblaw appuiera également nos programmes de
cheminement vers l'emploi pour les jeunes, qui permettent aux
jeunes en situation de handicap d'acquérir une formation
professionnelle et une expérience de travail, et qui les aideront à
prospérer dans leur vie adulte. Nous sommes reconnaissants de
l'occasion qui nous est donnée de faire ensemble ce travail
important pour les enfants et les jeunes en situation de
handicap », témoigne Molly McKeown, vice-présidente,
Partenariats - Hôpital de réadaptation pour enfants Holland
Bloorview.
Conseil canadien pour l'entreprise autochtone
(CCEA)
« Nous sommes très reconnaissants à Loblaw
de nous aider à renforcer le rôle des entreprises autochtones pour
faire progresser la réconciliation économique au Canada. Le don de 200 000 $ réparti sur quatre
ans nous aidera à lancer la subvention pour l'entrepreneuriat des
jeunes entreprises autochtones, dans le cadre de laquelle 15
leaders autochtones âgés de moins de 35 ans recevront 2 500 $
chacun. Loblaw couvrira également généreusement le coût de
l'adhésion annuelle à la CCEA pour tous les bénéficiaires. J'ai
hâte de voir l'impact de cet important investissement pour les
entrepreneurs autochtones sur les récipiendaires, ainsi que sur
leurs communautés et leurs familles. », explique
Paul-Emile McNab, vice-président, Développement des affaires
et expérience des membres au sein du Conseil canadien pour
l'entreprise autochtone.
Fierté au travail Canada
« Nous sommes
heureux de collaborer avec Loblaw et nous sommes reconnaissants de
leur investissement dans notre cause. Notre travail permet aux
employeurs de créer des milieux de travail qui célèbrent tous les
employés, sans égard à leur expression de genre, leur identité de
genre ou leur orientation sexuelle. Le don de Loblaw soutiendra
deux programmes : THRIVE, qui est conçu pour développer la
prochaine génération de gestionnaires et de dirigeants de personnes
bispirituelles, queers et trans, et FLOURISH, qui vise à développer
les compétences nécessaires pour que les leaders des groupes de
ressources pour les employés (GRE) 2SLGBTQI+ soient efficaces et
réussissent dans leur rôle. Nous sommes très reconnaissants que ce
don nous ait été accordé et avons hâte de voir comment il
contribuera à atténuer les défis particuliers auxquels plus de
personnes 2SLGBTQI+ de la communauté font face dans les
milieux de travail canadiens », raconte
Jose Patino-Gomez, directeur, Relations externes chez Fierté
au travail Canada.
À propos de
Les Compagnies Loblaw Limitée
Loblaw est le chef de file canadien dans les domaines de
l'alimentation et de la pharmacie et le détaillant le plus
important au pays. Loblaw offre aux Canadiens des produits
alimentaires, de pharmacie, de santé et de beauté, des vêtements,
de la marchandise générale, ainsi que des produits et services
financiers et de téléphonie mobile. Loblaw, ses franchisés et ses
pharmaciens propriétaires figurent parmi les plus importants
employeurs du secteur privé au Canada, comptant plus de 221 000 employés à
temps plein et à temps partiel travaillant dans plus de 2 400
magasins détenus par la société, magasins franchisés et
établissements détenus par des pharmaciens propriétaires.
La raison d'être de Loblaw, soit Vivre bien, vivre
pleinementMD, met l'accent sur les besoins et le
bien-être des consommateurs, qui effectuent un milliard de
transactions par année dans ses magasins. Loblaw est en mesure de
répondre à ces besoins, voire de dépasser les attentes de la
clientèle, de multiples façons, ce qui inclut notamment ses
emplacements bien situés; ses quelque 1 050 épiceries, tant de type
escompte que de spécialité; ses pharmacies offrant des services
complets situées dans près de 1 400 établissements Shoppers Drug
MartMD et PharmaprixMD et près de 500
magasins de Loblaw; ses services financiers offerts par l'entremise
des Services financiers le Choix du PrésidentMD; ses
vêtements mode de marque Joe
FreshMD à prix abordables pour toute la famille;
et quatre des marques les plus populaires au Canada, soit Life BrandMD, sans
nomMD, Délices du MarchéMD et le Choix du
PrésidentMD.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web de
Loblaw au www.loblaw.ca.
SOURCE Loblaw Companies Limited