Edenred renforce sa position de leader du marché des cartes salaires aux Emirats arabes unis
08 Janvier 2020 - 8:46AM
Edenred renforce sa position de leader du marché des cartes
salaires aux Emirats arabes unis
Communiqué de presse8 janvier
2020
Edenred renforce sa position de leader
du marché des cartes salaires aux Emirats arabes unis
Edenred annonce l’acquisition du
portefeuille de cartes salaires de la société Mint, second
opérateur spécialisé dans la distribution et la gestion des
salaires des travailleurs non ou sous-bancarisés aux Emirats arabes
unis. Par cette opération, Edenred vient renforcer sa position de
leader du marché émirien, où le Groupe compte déjà plus
d’un million d’utilisateurs de sa solution C3. Edenred va
ainsi faciliter le quotidien de près de 600 000 salariés,
actuellement porteurs de cartes salaires Mint, en leur donnant
accès de manière simple et sécurisée aux multiples services à
valeur ajoutée proposés via la carte C3 et son application mobile
myC3card.
Aux Emirats arabes unis, où près de 60 % de la
population active est exclue du système bancaire, Edenred propose
une solution innovante favorisant l’inclusion financière de
nombreux travailleurs, tout en permettant aux entreprises de se
conformer à la réglementation locale qui impose la traçabilité des
salaires.
La solution digitale C3 développée par Edenred
permet aux entreprises de gérer simplement, via un portail en ligne
sécurisé, le versement des salaires de tout ou partie de leurs
employés, notamment dans des secteurs employant une main d’œuvre
nombreuse tels que celui du bâtiment ou du facility management.
Avec la carte C3, les salariés sont assurés de
percevoir leur salaire de manière régulière et sécurisée. Ils
peuvent ensuite effectuer des retraits dans des distributeurs
automatiques, ou procéder à des paiements physiques et en ligne.
L’application mobile myC3card liée à la carte C3 donne également
accès à un large panel de services à valeur ajoutée qui facilitent
le quotidien de ces salariés, comme par exemple le rechargement
d’un téléphone mobile, les transferts sécurisés d’argent à
l’international à prix avantageux ou la consultation du solde du
compte en temps réel et de l’historique des transactions. Ces
services différenciants, en constante évolution, génèrent de
nouvelles sources de revenus pour le Groupe.
L’activité de cartes salaires de Mint, dont les
clients sont en majorité situés à Abu Dhabi, a enregistré une forte
croissance de son chiffre d’affaires en 2019. Principalement
présent à Dubaï, Edenred complète, via cette acquisition, son
exposition géographique et renforce significativement sa visibilité
sur ce marché. Avec plus d’1,6 million d’utilisateurs combinés,
Edenred bénéficiera d’importants effets d’échelle liés à son modèle
de plateforme d’intermédiation B2B2C et à ses actifs technologiques
globaux.
Cette opération sera relutive sur l’EBIT du
Groupe dès 2020.
Arnaud Erulin, Directeur général
Europe, Moyen-Orient et Afrique d’Edenred déclare :
« Edenred améliore le quotidien des travailleurs sous ou
non-bancarisés résidant aux Emirats arabes unis, via une
application mobile, enrichie chaque année de nouvelles
fonctionnalités au plus près de leurs besoins. Grâce au
savoir-faire commercial et technologique d’Edenred, plus d’un
million de salariés bénéficient aujourd’hui de cette offre de
services unique aux Emirats arabes unis, contre 400 000 il y a
cinq ans. Et nous sommes heureux d’étendre désormais son accès à
près de 600 000 porteurs de cartes Mint. »
▬▬
Edenred accompagne au quotidien
les acteurs du monde du travail. Sa plateforme d’intermédiation de
premier plan connecte 50 millions de salariés utilisateurs et 2
millions de commerçants partenaires via 830 000 entreprises
clientes, dans 46 pays. En 2018, grâce à ses actifs technologiques
globaux, le Groupe a géré 2,5 milliards de transactions de
paiement à usages spécifiques, représentant un volume d’affaires
proche de 30 milliards d’euros, réalisées principalement via
applications mobiles, plateformes en ligne et cartes.Ses 10 000
collaborateurs ont pour mission d’optimiser la vie des salariés, de
renforcer l’efficacité des entreprises et de développer le chiffre
d’affaires des commerçants à travers trois lignes de métiers :
- Avantages aux salariés (alimentation, restauration, bien-être,
loisirs, culture, services à la personne)
- Solutions de mobilité professionnelle (carburant, péage,
maintenance, voyage d’affaires)
- Solutions complémentaires : Services de paiement aux
entreprises (cartes de paiement virtuelles, virements identifiés,
règlements fournisseurs) ; Motivation et récompenses (plateformes
et cartes cadeaux, programmes de motivation) ; Programmes sociaux
publics.
Pour plus d’informations :
www.edenred.com
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