Sodexo n° 2 du palmarès des sociétés françaises cotées en bourse pour la mixité de ses équipes dirigeantes
06 Décembre 2018 - 10:17AM
Paris, 6
décembre, 2018 - Sodexo, leader mondial des
Services de Qualité de Vie, s'est hissé à la deuxième place du
palmarès des sociétés de l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris
pour la mixité hommes-femmes de ses équipes
dirigeantes. Ce classement est publié par le Secrétariat d'état
chargé des droits de l'Egalité entre les femmes et les hommes et de
la lutte contre les discriminations.
Sophie Bellon, Présidente du Conseil
d'Administration de Sodexo, a déclaré : «
En tant que premier employeur français privé dans le monde, nous
sommes très fiers de cette reconnaissance de nos progrès en matière
de mixité au sein de nos instances dirigeantes. Elle vient saluer
notre fort engagement et les efforts collectifs investis pour
promouvoir sans cesse chez Sodexo la diversité et l'inclusion,
indispensables à la créativité, à l'innovation et, en définitive, à
l'amélioration de notre performance. Avec 460 000 collaborateurs
répartis dans 72 pays, nous continuerons à placer la barre toujours
plus haut pour faire en sorte que la mixité devienne une réalité à
tous les niveaux de l'entreprise. »
Denis Machuel, Directeur Général de Sodexo, a
déclaré : « L'égalité hommes-femmes est
fondamentale. Au-delà d'une obligation morale, c'est un impératif
économique et un différenciateur. Quand les femmes s'épanouissent
pleinement, les entreprises et la société sont plus fortes et plus
prospères. Chez Sodexo, une plus grande diversité et une meilleure
inclusion s'inscrivent dans une transformation culturelle qui
demande du temps et de l'humilité. »
Il est capital pour Sodexo
d'encourager et de promouvoir la diversité à tous les niveaux d'une
organisation. C'est pourquoi, la Présidente du Conseil
d'Administration et le Directeur Général de Sodexo unissent leurs
forces au service de cette conviction « Quand nous avançons
ensemble, nous progressons tous. »
L'égalité hommes-femmes est un
impératif stratégique pour Sodexo. Avec 37 % de femmes au Comité
Exécutif, 54 % au Conseil d'Administration de Sodexo, une étude
mixité interne probante et des réseaux mixtes dans le monde,
l'engagement de Sodexo en faveur de l'égalité hommes-femmes est au
coeur de sa stratégie et de sa performance.
Sodexo a réalisé une étude sur la
mixité auprès de 50 000 de ses managers dans plus de 70 entités.
Cette étude a montré que les équipes ayant un ratio hommes-femmes
compris entre 40 % et
60 % réalisent de meilleurs résultats sur les indicateurs
financiers et non financiers. C'est pourquoi, Sodexo s'est fixé
pour objectif d'avoir au moins 40 % de femmes dans les postes de
cadres dirigeants d'ici 2025. Pour s'assurer que tous les cadres
dirigeants, hommes et femmes, comprennent la valeur accordée à
l'atteinte de cet objectif, 10 % de leur prime annuelle dépend de
leurs progrès dans cette démarche.
Pour atteindre cet objectif,
Sodexo a établi une stratégie globale en faveur de la mixité
hommes-femmes afin de garantir aux femmes les mêmes opportunités de
développement et d'évolution que celles des hommes. De cette
stratégie découlent plusieurs initiatives telles que la formation à
un environnement de travail inclusif, le mentorat et les réseaux
mixtes à travers le Groupe. La pierre angulaire de cette stratégie
est le comité de pilotage SoTogether, dédié à promouvoir
l'avancement professionnel des femmes et plus largement l'égalité
hommes-femmes à l'échelle mondiale.
En savoir plus sur la Diversité et
l'Inclusion chez Sodexo, cliquez sur :
sodexo.com/mixite-hommes-femmes
À propos de Sodexo
Créé en 1966 à Marseille par
Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services de Qualité
de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des
organisations. Présent dans 72 pays, Sodexo sert chaque jour
100 millions de consommateurs avec une offre unique de
Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de
Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses
clients une offre intégrée de services, fruit de plus de
50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil, la
propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et
installations, des services et programmes stimulant l'engagement
des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la
gestion des déplacements et frais professionnels, jusqu'aux
services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La
réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance,
son modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le
développement et l'engagement de ses
460 000 collaborateurs à travers le monde.
Sodexo est membre des indices CAC
40, FTSE 4 Good et DJSI.
Chiffres clés (au 31 août 2018)
20,4
milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé
460 000 collaborateurs
19e employeur
mondial
72 pays
100 millions de consommateurs chaque
jour
13 milliards d'euros de capitalisation
boursière (au 7 novembre 2018)
Contacts
Médias |
|
Dalila ELLUIN
Tél. : +33 1 57 75 80 28
dalila.elluin@sodexo.com |
|
Sodexo no 2 pour la
mixité
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Source: Sodexo via Globenewswire
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