RANDSTAD CONFIRME QUE SON OFFRE NE SERA PAS AUGMENTÉE ET QUE
LE PRIX DE L'OFFRE DE 3,40 USD EST COMPLET ET FINAL
DIEMEN, Pays-Bas, 27 octobre 2016 /PRNewswire/ -- Randstad
Holding nv (AMS : RAND) a annoncé aujourd'hui qu'elle a reçu
l'accord des autorités de la concurrence de la Commission
européenne pour son acquisition de Monster Worldwide, Inc.
(NYSE : MWW.) L'approbation de l'acquisition qui a été obtenue
auprès de la Commission européenne était la dernière approbation
réglementaire requise à l'égard de l'offre publique d'achat de
toutes les actions en circulation d'actions ordinaires de Monster
par Randstad, comme annoncé précédemment.
Étant donné que la dernière approbation réglementaire a été
acquise, Randstad prévoit que la transaction sera terminée dans
quelques jours ouvrables dès que la majorité des actions de Monster
sont déposées. Il est prévu que l'offre publique d'achat expire le
28 octobre 2016 à 12 h (minuit), heure de New York, à moins qu'elle ne soit prolongée et
Randstad confirme que son offre ne sera pas augmentée et que le
prix de l'offre de 3,40 USD est complet et final.
L'offre publique d'achat est exécutée à la suite d'une offre
d'achat datant du 6 septembre 2016, telle que modifiée, et dans le
cadre de l'entente et le plan de fusion datant du 8 août 2016 entre
Monster, Randstad North America, Inc. et Merlin Global Acquisition,
Inc., qui a été annoncé le 9 août 2016. La réalisation de l'offre
publique d'achat reste soumise aux autres conditions habituelles,
comme décrites dans l'offre d'achat.
À propos de Randstad
Randstad est spécialisée dans les solutions liées aux services
de travail flexible et de ressources humaines. Ses services
vont de l'intérim classique et du pourvoi de postes permanents aux
solutions de services hébergées, professionnelles, de recherche et
de sélection de personnel, d'externalisation et de ressources
humaines. Le Groupe Randstad est l'un des plus importants
fournisseurs de services RH au monde, il est parmi les trois
premiers en Argentine, en Belgique et au Luxembourg, au Canada, au Chili, en France, en Allemagne, en Grèce, en Inde, au
Mexique, aux Pays-Bas, en Pologne, au Portugal, en Espagne, en Suisse, au
Royaume-Uni et aux États-Unis. Il occupe une position importante en
Australie et au Japon. En 2015, environ 29 750 personnes
travaillaient pour Randstad dans près de 4473 succursales et sites
dans 39 pays de par le monde. Randstad a généré des revenus
de 19,2 milliards EUR en 2015. Randstad a été fondée en
1960, son siège est à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad Holding
nv est cotée sur Euronext Amsterdam, où les options sur les actions
de Randstad sont aussi négociées. Pour obtenir des
informations supplémentaires, visiter : www.randstad.com
Informations supplémentaires
Le présent communiqué de presse et la description qu'il contient
sont publiés aux fins d'information uniquement et ne constituent
pas une recommandation ni une offre d'acheter, ou une sollicitation
d'une offre de vendre toute action ordinaire de Monster.
Randstad North America, Inc. et sa filiale en propriété exclusive,
Merlin Global Acquisition, Inc. (« Merger Sub »), ont
déposé auprès de l'U.S. Securities and Exchange Commission
(« SEC ») une déclaration d'offre publique d'achat sur
Formulaire TO contenant une offre d'achat (« offre
d'achat »), un formulaire de lettre de transmission (la
« lettre de transmission ») et d'autres documents
connexes et, Monster a déposé auprès de la SEC une déclaration de
sollicitation/recommandation sur Formulaire 14 D-9
relativement à l'offre publique d'achat. CES DOCUMENTS, TOUS
SUSCEPTIBLES D'ÊTRE MODIFIÉS OU CHANGÉS DE TEMPS À AUTRE,
CONTIENNENT DES INFORMATIONS IMPORTANTES SUR L'OFFRE PUBLIQUE
D'ACHAT ET IL EST FORTEMENT RECOMMANDÉ AUX ACTIONNAIRES DE MONSTER
DE LES LIRE ATTENTIVEMENT DÈS LEUR PUBLICATION. Les
actionnaires de Monster peuvent obtenir un exemplaire gratuit de
ces documents et d'autres documents déposés par Monster, Randstad,
Merger Sub ou Holding auprès de la SEC en consultant le site Web de
la SEC à l'adresse www.sec.gov. Le formulaire TO est
disponible sur le site de Randstad.
L'offre d'achat ne s'adresse pas aux porteurs d'actions
ordinaires de Monster dans tout territoire où celle-ci ne peut être
faite légalement en vertu des lois en matière de valeurs mobilières
ou de protection de l'épargne ou d'autres lois et les actions
déposées par ces porteurs ou en leur nom ne seront pas
acceptées. Dans tout territoire où les lois et règlements en
vigueur exigent que l'offre d'achat soit présentée par un courtier
inscrit, l'offre d'achat sera présentée pour le compte de Merger
Sub par un ou plusieurs courtiers inscrits en vertu des lois de ce
territoire et désignés par Randstad, Merger Sub ou Holding.
Énoncés prospectifs
Les énoncés du présent communiqué de presse comprennent des
énoncés prospectifs qui ne sont habituellement pas des énoncés de
faits historiques. Les énoncés prospectifs peuvent être
identifiés par l'emploi de termes comme « prévoir »,
« anticiper », « croire », « avoir
l'intention de », « estimer »,
« planifier », et des expressions similaires. Les énoncés
prospectifs sont fondés sur les plans, estimations, hypothèses et
prévisions actuels de la direction et représente l'opinion de la
direction uniquement à la date des présentes et comprennent, sans
s'y limiter, les énoncés relatifs à la date de la clôture planifiée
de l'offre publique d'achat (OPA) et de la fusion, les énoncés sur
les dépôts anticipés de l'OPA et de la fusion, les énoncés sur la
clôture prévue de l'OPA et de la fusion, ainsi que les énoncés sur
la capacité de Merger Sub de réaliser l'OPA et la fusion compte
tenu des diverses conditions de clôture. Randstad et Monster ne
s'engagent aucunement à mettre à jour tout énoncé prospectif à la
lumière de nouvelles informations ou de futurs événements, sauf si
la loi l'exige. De par leur nature, les énoncés prospectifs
comportent des risques et des incertitudes, la plupart étant
difficiles à prévoir et généralement indépendants de la volonté des
deux entreprises, notamment : a) la survenance d'un événement,
d'un changement ou d'une circonstance qui pourrait mettre fin à
l'entente de fusion; b) l'incapacité d'exécuter la transaction en
raison d'un manquement aux conditions de la transaction; c) le
risque que la transaction proposée dérange les plans actuels et les
activités; d) les difficultés et les dépenses anticipées associées
à l'intégration de Monster dans Randstad; e) le risque que
l'acquisition ne réponde pas aux attentes; et f) les difficultés
possibles relatives à la fidélisation des employés à la suite de la
transaction. De nombreux facteurs peuvent entraîner des résultats
réels sensiblement différents de ceux qui sont supposés dans les
énoncés prospectifs. Plusieurs de ces facteurs sont exposés de
manière plus détaillée dans les rapports publics que chaque
entreprise a déposé ou déposera à la SEC ou à la Bourse
d'Amsterdam.
