Sodexo (SW)

Publié le 26/04/2016 à 10h36

(Boursier.com) — Chez Sodexo,
le plat du jour n'est plus au goût de Berenberg. Parmi les spécialités
locales, c'est la cuisine brésilienne qui inquiète Najet El Kassir, qui
rappelle que le groupe tire seulement 5% de ses revenus du pays
latino-américain, mais 21% de son résultat opérationnel. Cela constitue
un risque non négligeable en dépit de l'appétit confirmé des marchés des
États-Unis et de l'Europe. Pour ne rien arranger, le groupe marseillais
a du mal à corser l'addition quand il s'agit d'améliorer ses marges, et
l'analyste craint que le menu ne continue à être moins enthousiasmant
que celui de ses concurrents, d'autant que le bilan est un peu lourd à
digérer. En conséquence, Berenberg abaisse de conserver à vendre sa
recommandation, et réduit son objectif de cours de 90 à 83 euros.

Berenberg a dégradé Sodexo (SW.FR) à "vendre"
contre "conserver" auparavant, avec un objectif de cours ajusté à 83
euros, contre 90 euros. La banque d'investissement a par ailleurs
maintenu son conseil "achat" sur Elior, mais abaissé son objectif de
cours sur le groupe à 21 euros, contre 22 euros. L'action Sodexo baisse
de 0,6% à 89,32 euros, tandis que l'action Elior (ELIOR.FR) progresse de
0,5% à 18,74 euros. Dans le cadre d'une étude sur le secteur de la
restauration collective, Berenberg estime que les fondamentaux du
secteur restent généralement porteurs. Elle s'inquiète cependant de
l'exposition de Sodexo au Brésil, et juge faible l'historique de
renforcement des marges du groupe. Concernant Elior, la société de
Bourse estime que le groupe devrait profiter de réductions de coûts et
d'un programme d'acquisitions de 1 milliard d'euros d'ici à 2020.
(ambroise.ecorcheville@wsj.com) ed: ECH

(END) Dow Jones Newswires

April 26, 2016 04:21 ET (08:21 GMT)

(CercleFinance.com) - Oddo réitère sa recommandation 'achat' et son

objectif de cours de 110 euros sur Sodexo, avant la présentation du

chiffre d'affaires au titre de son troisième trimestre comptable, le 8

juillet, que le bureau d'études attend en croissance organique de 2,6%.

Il

table aussi sur un maintien par le groupe de services de ses objectifs

2016 d'une croissance organique du chiffre d'affaires de l'ordre de 3%

(Oddo 3,1%) et d'une croissance de l'EBIT hors effets de changes de

l'ordre de 8% (Oddo 7,8%).

Le (Taiwan OTC: 8490.TWO - actualité)

bureau d'études table aussi toujours sur des niveaux quasi similaires à

savoir 3,2% et 8,0% respectivement pour 2017, et a relevé d'environ 1%

sa séquence de BPA pour tenir compte de la récente évolution des

changes.

'Sodexo bénéficie de fondamentaux sains et de la

croissance quasi structurelle de ses principaux marchés. Il offre une

bonne visibilité sur sa croissance future et une forte récurrence de sa

génération de FCF', juge l'analyste, pour qui la valorisation reste

attractive.

Sodexo: corrige mais préserve les 100E.

Sodexo (EU:SW)
Graphique Historique de l'Action

1 Mois : De Juin 2016 à Juil 2016

(CercleFinance.com) - Sodexo corrige au lendemain de l'établissement d'un nouveau record vers 102,6E mais préserve les 100E.
Le

scénario est celui d'un 'harami baissier' avec comme 1er objectif le

comblement du 'gap' des 99E du 8 juillet puis les 96E (ex zénith du 16

mars au 23 juin).

Sodexo: dans le vert après une analyse positive.

Sodexo (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Lundi 5 Septembre 2016

(CercleFinance.com) - Sodexo termine la séance en hausse soutenu par une recommandation positive d'UBS.

Le

bureau d'analyse a réaffirmé ce matin sa recommandation 'achat' sur la

valeur et arelevé son objectif de cours de 102 à 115 euros. Il perçoit

un potentiel de progression supplémentaire pour le titre après une

hausse de plus de 15% depuis le début de l'année.

Après que le groupe ait institué des rachats d'actions à l'occasion de ses résultats

2015, le broker voit du potentiel pour de la redistribution de

trésorerie supplémentaire au moment des résultats 2016 qui seront

publiés en novembre.

'Néanmoins, compte tenu des incertitudes

économiques actuelles (surtout en France), peut-être que la direction

hésitera à procéder à de nouvelles distributions à court terme', tempère

l'intermédiaire financier.

UBS s'attend à ce que le groupe de

restauration et de services aux entreprises atteignent ses objectifs

2016 d'une croissance organique de 3% et d'une progression du profit

opérationnel de 8%, à taux de changes constants.

Sodexo reconduit pour deux contrats majeurs dans le secteur de l'énergie

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  Seadrill, société leader dans le domaine du forage offshore, élargit les services confiés à Sodexo à 90 % de sa flotte mondiale
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  Shell, leader du secteur pétrolier et
  gazier, prolonge le contrat en cours avec Sodexo, et confie au Groupe
  des services et des sites supplémentaires dans cinq régions du monde

Paris, 10 octobre 2016

- Sodexo, leader mondial des services de Qualité de Vie, annonce
ce jour l'expansion et l'extension de deux contrats majeurs avec
Seadrill et Shell, deux poids lourds du secteur pétrolier et gazier, qui
renouvellent leur confiance à Sodexo en raison de sa connaissance
approfondie du secteur, de la qualité de son offre et de sa politique de
partenariat dans la durée. Le contrat avec Seadrill porte sur une
période de 5 ans, pour un montant total de 200 millions d'euros, tandis
que le contrat prolongé auprès de Shell représentera un chiffre
d'affaires annuel de 135 millions d'euros. Sodexo renforce ainsi son
implantation géographique dans les secteurs gazier et pétrolier

offshore

et

onshore

, et sur l'ensemble de la chaîne de valeur sur les sites
d'exploration, de production et de transformation de ses clients. Ces
extensions de contrats s'expliquent par l'engagement du Groupe en
matière de sécurité et de performances, son exceptionnelle culture de
service, son expertise technique et son approche globale du concept de
Qualité de Vie.

Seadrill est client de Sodexo depuis 2008 :
initialement limitées à la Norvège, l'Asie et l'Afrique, les activités
de Sodexo avec ce client ont ensuite été étendues aux Amériques, au
Brésil et au Golfe du Mexique, puis au Moyen-Orient. Ainsi, Sodexo opère
sur plus de 90 % de la flotte mondiale de Seadrill. L'extension du
contrat va contribuer à la stabilité dans les communautés locales grâce à
la création de nouveaux emplois sur terre et en mer.

Lindsay Tocher, Directeur général monde de Sodexo Offshore & Marine, déclare

:

« Seadrill est l'exemple parfait du client qui
nous autorise à proposer des solutions atypiques pour répondre à ses
besoins. C'est notamment le cas avec les lieux de vie sur leurs
installations, que nous avons conçus ensemble pour une meilleure Qualité
de Vie et davantage de sécurité pour l'ensemble des usagers. Nous avons
renforcé notre présence géographique afin d'aider notre client à
limiter ses coûts. Malgré des conditions de marché difficiles, nous
avons su assurer la continuité de l'activité, la sécurité et
l'efficacité opérationnelle, ce qui a débouché sur la reconduction et
l'élargissement du contrat »

Le prolongement de l'accord-cadre mondial en cours avec Shell
s'étend sur 30 mois supplémentaires, soit jusqu'en décembre 2020, et
intègre des pays et des sites additionnels (Gabon et Argentine), ainsi
que des services élargis aux Philippines et au Royaume-Uni. Ce contrat
porte sur des installations situées en Europe, en Afrique, en Amérique
latine, en Asie et, à partir du 4

^e

trimestre 2016, en Australie. L'extension est le résultat direct
des réalisations historiques de Sodexo pour ce client, dont un éventail
complet de services sur un ensemble varié et évolutif de ses sites à
l'international. Shell partage l'engagement de Sodexo au concept de
Qualité de Vie, qui constitue le socle de l'offre du Groupe.

Simon Seaton, Directeur général monde de Sodexo Énergie Onshore, indique :

« Je suis ravi de l'évolution de notre
partenariat avec Shell. Particulièrement soucieux de la santé, de la
sécurité, de l'environnement et de l'excellence opérationnelle, nous
avons su démontrer à Shell l'étendue de notre expertise Nous proposons
désormais à ce géant de l'énergie un large éventail de services de
restauration et de facilities management, dans des environnements
divers : installations offshore, bureaux, sites de production ou
raffineries. C'est dans ce cadre que nous entendons continuer à innover
et à contribuer au développement du secteur de l'énergie, en
collaboration avec nos clients les plus stratégiques pour atténuer
l'effet de la baisse du prix du pétrole et assurer la continuité du
service et le développement de l'emploi local ».

Le segment mondial Énergie & Ressources de
Sodexo est au service de clients du secteur pétrolier et gazier, de
l'industrie minière et du secteur de l'ingénierie et de la construction,
ainsi que d'autres secteurs liés aux énergies. Il propose à ses clients
plus de 100 services, parmi lesquels la conception, la construction et
la gestion des lieux de vie, l'éclairage et la maintenance technique, la
sécurité, la gestion des déchets, les services de restauration, les
activités sportives et culturelles, les programmes de bien-être et de
motivation, etc.

À propos de Sodexo

Créé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon,
Sodexo est le leader mondial des services de Qualité de Vie, facteur
essentiel de performance des individus et des organisations. Présent
dans 80 pays, Sodexo sert chaque jour 75 millions de consommateurs avec
une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et
Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile avec plus de
100 métiers, Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de
services, fruit de 50 ans d'expérience : de la restauration à l'accueil,
la propreté, l'entretien et la maintenance technique des matériels et
installations ; des Pass Repas, Pass Cadeaux et Pass Transports pour les
salariés jusqu'aux services d'aide à domicile et de conciergerie. La
réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son
modèle économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le
développement et l'engagement de ses 420 000 collaborateurs à travers le
monde.

Contacts

Sodexo reconduit pour 2 contrats majeurs dans le secteur de l'énergie

Michel Landel

Age : 65

Pays de résidence : Non renseigné

Principales sociétés : Sodexo SA

Biographie : Mr. Michel Landel is Chairman at Association Executive for Excellence, Chairman at Sodexo Foundation

» Lire la suite

Sodexo relève son dividende et rachètera des actions après ses résultats 2015-2016

http://www.zonebourse.com/barons-bourse/Michel-Landel-3394/actualites/Sodexo-releve-son-dividende-et-rachetera-des-actions-apres-ses-resultats-2015-2016--23415743/" target="popup">

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17/11/2016 | 08:17

(Actualisation: commentaires du directeur géénral Michel Landel,
précisions sur la croissance interne au quatrième trimestre et sur les
perspectives aux Etats-Unis après l'élection de Donald Trump à la
Maison-Blanche, cours de Bourse)

Le géant de la restauration collective et des titres de services
prépayés Sodexo (SW.FR) a fait part jeudi de son intention de relever
son dividende par action de 9,1%, à 2,40 euros, et de lancer un plan de
rachat d'actions de 300 millions d'euros, dans la perspective d'une
nouvelle hausse de ses résultats opérationnels en 2016-2017.

Le groupe de services externalisés aux entreprises a cependant accusé
un recul de 9% de son résultat net sur l'exercice qui s'est achevé fin
août 2016, en raison de coûts exceptionnels essentiellement liés à la
mise en place d'un programme destiné à générer 200 millions d'euros
d'économies en 2017-2018.

Sur l'exercice 2015-2016, le bénéfice net de Sodexo est ainsi ressorti
à 637 millions d'euros, après notamment des coûts exceptionnels de 108
millions d'euros liés à ce programme d'économies. Le résultat net avait
atteint 700 millions d'euros un an plus tôt.

Hors coûts exceptionnels, le résultat opérationnel courant du groupe
familial a progressé de 5,2% à données publiées et de 8,2% hors effets
de change, à 1,2 milliard d'euros. Le chiffre d'affaires annuel a
pratiquement atteint 20,25 milliards d'euros, en hausse de 2,2% à
données publiées et de 2,5% hors effets de change et de périmètre.

Ralentissement de la croissance interne au quatrième trimestre

La croissance interne du groupe a cependant ralenti à moins de 1% au
quatrième trimestre, en raison notamment de l'impact de la chute du
tourisme sur son activité en France, d'un démarrage plus lent que prévu
de son contrat historique avec Rio Tinto et d'une activité moins
soutenue que d'ordinaire aux Etats-Unis pendant l'été.

"Le tourisme ne s'améliore pas en France, l'activité plus généralement
en France est au ralenti avant les élections", a déclaré Michel Landel,
le directeur général du groupe, pendant une conférence de presse. "Nous
attendons une stabilisation cette année mais pas de miracle cette année
en France", a-t-il précisé.

Lors de la publication de ses ventes à neuf mois, début juillet,
Sodexo avait rappelé tabler pour 2015-2016 sur une croissance interne de
son chiffre d'affaires de l'ordre de 3%, avec une hausse d'environ 8%
de son résultat opérationnel courant hors effets de change.

Le résultat opérationnel attendu en hausse de 8 à 9% en 2016-2017

Pour l'exercice entamé en septembre dernier, le prestataire de
services dits "de qualité de vie" pour les entreprises vise une
croissance interne d'environ 3% de son chiffre d'affaires, avec une
hausse de 8% à 9% de son résultat opérationnel hors effets de changes,
grâce à une nouvelle progression de ses marges.

Dans un communiqué, le groupe familial a souligné qu'il ferait face à
"une base de comparaison défavorable en chiffre d'affaires au premier
semestre", mais indiqué qu'il bénéficierait cette année de la
stabilisation du marché des matières premières, de la mise en oeuvre des
nouveaux contrats signés aux Etats-Unis dans le domaine de l'éducation
et d'une base de comparaison plus favorable en France, outre les effets
qu'aura son programme de réductions de coûts sur sa rentabilité.

Concernant son activité aux Etats-Unis, le groupe a estimé qu'il était
trop tôt pour envisager un quelconque impact de l'élection de Donald
Trump à la présidence sur son activité.

"Notre contrat avec les Marines a récemment été renouvelé pour une
période de sept ans, et tout va donc bien de ce côté", a déclaré Michel Landel.
"Nous avons déjà connu ce genre de pression dans le passé, et j'ai
toujours pu constater que les Américains étaient des gens très
pragmatiques", a-t-il ajouté.

L'action Sodexo a terminé mercredi à 98,81 euros, en hausse de 9,6% depuis le début de l'année.

-Ambroise Ecorcheville, Dow Jones Newswires; +33 (0)1 40 17 17 71; ambroise.ecorcheville@wsj.com ed: VLV

Actualisé: Sodexo accuse un repli de 2,2% du revenu au T1, maintient ses objectifs annuels

Sodexo (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Jeudi 12 Janvier 2017

Le géant de la restauration collective et des titres de services
prépayés Sodexo (SW.FR) a maintenu jeudi ses objectifs pour l'exercice
2016-2017, après avoir accusé, comme anticipé, un repli sensible de son
activité lors du trimestre clos en décembre.

Sur cette
période, le chiffre d'affaires du groupe de services externalisés aux
entreprises s'est établi à 5,45 milliards d'euros, contre 5,57 milliards
d'euros un an plus tôt, soit un recul de 2,2% à données publiées et une
baisse de 1,5% hors effets de changes et de périmètre.

Lors de la publication de ses résultats 2015-2016, mi-novembre, le
groupe avait prévenu que sa croissance souffrirait d'une base de
comparaison défavorable au premier semestre, en raison notamment de la
non récurrence de la Coupe du Monde de Rugby. Au premier trimestre
2015-2016, cette dernière avait contribué à hauteur de 131 millions
d'euros au chiffre d'affaires du groupe, générant à elle seule la moitié
de sa croissance interne sur cette période.

Recul du chiffre d'affaires du pôle Services sur site

Par division, le chiffre d'affaires de l'activité de Services
sur sites - qui gère la restauration collective - est ressorti à 5,24
milliards d'euros, en baisse de 2,8% à données publiées et en recul
organique de 1,8%, tandis que celle de l'activité Services avantages
& Récompenses - qui émet des titres de services prépayés - s'est
établi à 216 millions d'euros, en hausse de 16,1% à données publiées et
de 7,2% hors effets de change et de périmètre.

Sodexo, qui a réorganisé sa branche de services
sur sites par segments de clientèle plutôt que par zones géographiques,
publiera désormais ses comptes selon cette nouvelle organisation.

La division Services sur site a réalisé un chiffre d'affaires
trimestriel en baisse organique de 5% à 2,62 milliards d'euros auprès
des Entreprises & Administrations, en croissance interne de 2,6% à
1,23 milliard d'euros dans le segment Santé & Seniors, et en hausse
organique de 1% à 1,39 milliard d'euros dans l'Education.

Amélioration attendue dès le deuxième trimestre

Sodexo continue néanmoins de prévoir une croissance interne de l'ordre
de 3% et une hausse à changes constants de 8% à 9% de son résultat
opérationnel courant pour l'exercice qui s'achèvera fin septembre 2017.

"Comme anticipé, le chiffre d'affaires du premier trimestre a été
impacté par une base de comparaison défavorable, dont les effets vont
s'atténuer progressivement à partir du deuxième trimestre grâce à nos
solides perspectives commerciales, à une bonne dynamique dans les
économies en développement, à l'amélioration progressive du segment
Energie & Ressources, à la fin de l'impact de la Coupe du Monde de
Rugby, et au retraitement comptable calendaire lié aux jours
supplémentaires en Amérique du Nord au quatrième trimestre de
l'exercice", a souligné le groupe dans un communiqué.

L'action Sodexo a terminé mercredi à 107,95 euros. Proche de ses plus
hauts historiques, elle affiche une progression d'environ 20% depuis le
début de l'année 2016.

-Ambroise Ecorcheville, Dow Jones Newswires; 33 (0)1 40 17 17 71; ambroise.ecorcheville@wsj.com ed: VLV

(END) Dow Jones Newswires

January 12, 2017 01:20 ET (06:20 GMT)

Bryan Garnier craint pour les objectifs annuels de Sodexo

Sodexo (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Jeudi 12 Janvier 2017

Bryan Garnier maintient son opinion "neutre" sur Sodexo (SW.FR) après
la publication par le groupe de services externalisés aux entreprises
de son chiffre d'affaires du premier trimestre. La société de Bourse
relève qu'une faiblesse de l'activité avait été anticipée, et que le
groupe a néanmoins réitéré ses objectifs annuels. Elle estime toutefois
que la faiblesse plus prononcée que prévu de l'activité au premier
trimestre pourrait faire apparaître ses objectifs annuels "un peu"
difficiles à atteindre. L'objectif de cours est de 92 euros. Plus forte
baisse du CAC 40, l'action baisse de 2,7% à 105 euros. (ambroise.ecorcheville@wsj.com) ed: ECH

(END) Dow Jones Newswires

January 12, 2017 03:55 ET (08:55 GMT)

Oddo abaisse sa recommandation sur Sodexo à "neutre"

Sodexo (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Vendredi 13 Janvier 2017

Oddo Securities abaisse sa recommandation sur Sodexo (SW.FR) de
"achat" à "neutre", avec un objectif de cours abaissé à 115 euros contre
120 euros auparavant, au lendemain de la publication du chiffre
d'affaires du premier trimestre du groupe de services aux entreprises.
La société de Bourse juge la valorisation du titre tendue, notamment par
rapport à certains de ses concurrents, et estime qu'il présente peu de
catalyseurs à court terme. Elle relève que Sodexo a publié un chiffre
d'affaires faible mais que cela n'a pas remis en cause ses objectifs
annuels, du moins à ce stade. L'action recule de 0,7% à 103,75 euros. (ambroise.ecorcheville@wsj.com) ed: ECH

(END) Dow Jones Newswires

January 13, 2017 04:33 ET (09:33 GMT)

(Boursier.com) — L'Assemblée générale ordinaire des actionnaires de Sodexo
se tiendra le mardi 24 janvier 2017 à 15h30 à la Maison de la Mutualité
à Paris. L'avis préalable à cette assemblée prévu au Code de commerce a
été publié au Bulletin des Annonces Légales Obligatoires (Balo) du 9
décembre 2016.

L'avis de convocation a été publié dans le Balo et
le journal d'annonces légales "Les Petites Affiches" du 9 janvier 2017.
Les modalités de participation et de vote à cette Assemblée figurent
dans ces avis. Les documents et renseignements relatifs à cette
Assemblée générale sont tenus à la disposition des actionnaires et sont
publiées sur le site Internet de la société à la rubrique Finance,
onglet Assemblée Générale.

L'accès à www.sodexo.com -rubrique
Finance - Assemblée générale- permet également de suivre en direct le
déroulement de l'assemblée Générale et de consulter le Document de
Référence 2015-2016.

Sodexo dévoile les grandes tendances au travail dans le monde en 2017

Hugin le 09/02/2017 à 14:00

Une
nouvelle étude menée par Sodexo révèle que la connectivité,
l'innovation et l'incertitude bousculent les règles de l'entreprise. Les
méthodes de travail de la jeune génération se caractérisent par
l'individualité, l'inclusion et une parfaite maîtrise des technologies,
et les robots pourraient bientôt devenir des collègues à part entière.

Paris, le 9 février 2017 - Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie, publie ce jour un Rapport mondial 2017 sur les Tendances au travail (Global Workplace Trends).
Une étude qui présente en détail les évolutions structurantes qui
impactent les salariés comme les employeurs à travers le monde. Le
rapport, téléchargeable ici, apporte aux entreprises un éclairage essentiel afin de les guider dans cet environnement en constante mutation.

Les
tendances identifiées révèlent qu'aujourd'hui le lieu de travail change
: la frontière entre vie professionnelle et vie privée tend
progressivement à s'estomper et l'entreprise fait désormais du bien-être
de ses collaborateurs une priorité, en améliorant leur cadre de
travail, l'aménagement des espaces ou encore en mettant en place des
programmes de formation. Aujourd'hui, les différentes générations apprennent les
unes des autres, tandis que les points forts de chacun et le travail
collaboratif permettent à tous d'atteindre leurs objectifs à la fois
personnels et professionnels.

« Ce
rapport a analysé différents secteurs, générations et pays pour
proposer une vision globale de l'évolution du monde du travail
aujourd'hui », déclare Sylvia Metayer, Directrice Générale Entreprises au niveau mondial de Sodexo. « Il
est fondamental pour les chefs d'entreprise de repérer les tendances de
fond qui portent le changement, d'en évaluer la portée et de chercher
systématiquement à les devancer, sans se contenter de les suivre. En
tant qu'employeur mondial de premier plan et fournisseur de Services de
Qualité de Vie auprès de 10 000 entreprises, nous sommes
particulièrement bien placés pour observer et analyser les évolutions
qui feront le travail de demain. »

Les principales tendances identifiées dans le Rapport mondial 2017 de Sodexo sur les Tendances au travail sont les suivantes :

• L'agilité en entreprise : L'agilité,
  ce subtil mélange de rapidité et de stabilité, est le dernier Graal des
  chefs d'entreprise. L'objectif : favoriser la flexibilité de leurs
  collaborateurs, grâce au recours à des disciplines telles que la
  méditation.
• Le décloisonnement : L'évolution la plus récente de l'espace de travail collaboratif est la
  généralisation du co-working à tous les échelons. Les entreprises
  n'organisent plus seulement le partage de l'espace et des ressources
  mais décloisonnent les interactions, afin de favoriser la transversalité
  et l'alliance des forces pour répondre à des problématiques complexes.
• Travailleurs sans frontières : L'ampleur
  des déplacements de travailleurs, que ce soit dans les pays émergents
  ou les pays développés, offre de nouvelles opportunités pour créer un
  leadership inclusif, en évaluant les besoins, les compétences et la
  réussite de l'intégration culturelle.
• Robots nouvelle génération : Les robots sont présents dans le monde de l'entreprise depuis des
  années et les progrès de l'intelligence artificielle ont conduit les
  organisations à leur déléguer des tâches auparavant confiées à l'homme.
  L'actuel débat porte sur les succès de la robotique, en particulier dans
  l'accomplissement de tâches en interaction avec des êtres humains.
• Le transfert intergénérationnel de compétences : L'allongement de l'espérance de vie et du parcours professionnel amène
  les entreprises à repenser les modèles hiérarchiques traditionnels
  d'échange de compétences. Des transferts réciproques se mettent en place
  entre générations, faisant émerger une nouvelle culture du
  développement personnel.
• Le Personal Branding au travail : Aujourd'hui,
  la création d'une « marque personnelle » suscite un vif intérêt, les
  employeurs cherchant à faire profiter l'entreprise de l'aura personnelle
  de leurs collaborateurs.
• Repenser l'expérience au travail : Qu'il
  s'agisse de la gestion de l'espace, des nouvelles technologies du
  travail ou tout simplement des aménagements, le lien entre les
  collaborateurs et leur environnement est un facteur-clé
  d'épanouissement. Le design doit contribuer à améliorer cette
  interaction, aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
• L'Agenda 2030 du développement durable : Les
  Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés pour 2030 par les
  Nations Unies mettent les entreprises face à la nécessité de collaborer
  entre elles mais également avec les pouvoirs publics, pour servir une
  vision commune. L'adaptation des pratiques de ces sociétés aura une
  incidence sur les progrès accomplis dans la réalisation de ces ODD mais
  aussi sur les aspirations de collaborateurs, en quête de changements
  positifs.
• Libérer le potentiel de la génération Y : Pourquoi a-t-on besoin de mieux comprendre les « Millenials » ? Parce
  que la compréhension de cette génération permet de mieux saisir à quoi
  ressemblera l'entreprise de demain.
• Bien-être 3.0 : La
  notion actuelle de bien-être va plus loin que l'alternative « prévenir
  ou guérir » et fait du lieu de travail un catalyseur de santé pour les
  collaborateurs, leur famille et la société dans son ensemble.

Sylvie Metayer précise : « Le
monde évolue à vitesse grand V, et parfois même de façon
contradictoire : local et mondial, traditionnel et moderne. Ces
évolutions influent sur notre compréhension individuelle de la Qualité
de Vie. Pour préserver l'équilibre et l'inclusion, les organisations
doivent donc être encore plus attentives à la voix de l'individu. Une
démarche non individualisée peut sembler plus simple, mais ne permettra
pas, aujourd'hui ou demain, de mobiliser les collaborateurs ni
d'améliorer leurs performances.

La méthodologie du rapport Global Workplace Trends de Sodexo

Nos
travaux s'appuient sur des sources primaires et secondaires. Les
thématiques ont été retenues sur la base de recherches documentaires, de
sources d'actualité internationale et de notre expertise du monde de
l'entreprise. Nous avons sélectionné les dix tendances les plus
pertinentes avec Sodexo, au regard de notre offre de services et de la
nature des partenariats noués avec nos clients. Une fois nos experts
internationaux identifiés pour chaque thème choisi, nous avons mené plus
de 55 heures d'interviews, à raison de 2 à 8 entretiens par tendance.
Des informations et des statistiques de seconde main ont été compilées à
partir de sources d'actualité et de bases de données documentaires.

À propos de Sodexo

Créé
en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des
services de Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des
individus et des organisations. Présent dans 80 pays, Sodexo sert chaque
jour 75 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur
Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux
Particuliers et à Domicile. Avec plus de 100 métiers, Sodexo propose à
ses clients une offre intégrée de services, fruit de 50 ans
d'expérience : de la restauration à l'accueil, la propreté, l'entretien
et la maintenance technique des matériels et installations ; des Pass
Repas, Pass Cadeaux et Pass Transports pour les salariés jusqu'aux
services d'aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite
et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle
économique durable, ainsi que sa capacité à assurer le développement et
l'engagement de ses 425 000 collaborateurs à travers le monde.

Sodexo est membre des indices CAC 40 et DJSI.

Chiffres-clés (au 31 août 2016)

20,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé

425 000 collaborateurs

19^e employeur mondial

80 pays

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Mathieu SCARAVETTI

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Publié le 10/03/2017 à 08h41

(Boursier.com) — Le plan d'économies de Sodexo
coûtera plus cher que prévu, 245 millions d'euros au lieu de 200 ME
initialement budgétés. Le groupe fait comprendre que c'est un mal pour
un bien : c'est l'affluence de projets de réduction des coûts et de
simplification par les équipes qui a poussé à revoir en hausse
l'enveloppe. Le programme concerné a pris fin le 28 février dernier. Il
devait permettre d'économiser 200 ME en année pleine à compter du
millésime 2017-2018. Mais le management estime qu'il atteindra
finalement 90% des 245 ME dépensés, soit 220,5 ME environ. Sodexo avait
comptabilisé 108 ME de ces coûts exceptionnels sur l'exercice 2015-2016.

Sodexo: déborde de nouveau les 106E, objectif 111,55E?

Sodexo (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Jeudi 23 Mars 2017

(CercleFinance.com) - Sodexo déborde de nouveau les 106E (la première fois, c'était en intraday le 10 mars): avec une sortie

'par le haut' d'un étroit corridor 102,5/105,5E, l'objectif pourrait

être le retracement du zénith annuel et historique des 111,55E du 3

janvier (110E en clôture le 2 janvier).

Sodexo confirme son objectif de ROC annuel malgré une croissance plus faible que prévu

Sodexo (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Jeudi 13 Avril 2017

PARIS (Agefi-Dow Jones)--Le géant de la restauration collective
et des titres de services prépayés Sodexo (SW.FR) a confirmé jeudi son
objectif d'une hausse de 8% à 9% à changes constants de son résultat
opérationnel courant en 2016-2017, malgré la perspective d'une
croissance interne de son chiffre d'affaires légèrement inférieure à ses
attentes initiales.

Le groupe de services externalisés
aux entreprises table désormais, pour l'exercice en cours qui
s'achèvera fin août, sur une croissance interne de son activité
d'environ 2,5% contre une hausse de 3% attendue précédemment,"en raison
d'un environnement moins dynamique que prévu en Europe et en Afrique,
mais aussi de décalages entre la signature et la mise en oeuvre
effective de quelques contrats".

Pour le premier
semestre de l'exercice 2016-2017, Sodexo a fait état jeudi d'une
progression, hors effets de changes, de son résultat opérationnel avant
coûts exceptionnels de 9,7% à 723 millions d'euros, ainsi que d'un
chiffre d'affaires de 10,63 milliards d'euros, en hausse publiée de 0,4%
et stable sur une base organique.

Dès le mois de
novembre 2016, lors de la publication de ses résultats 2015-2016, Sodexo
avait prévenu que son objectif de croissance 2016-2017 serait atteint
grâce à une accélération en seconde moitié d'exercice, compte tenu d'une
base de comparaison élevée sur les six premiers mois de l'exercice.

"Pour le second semestre, le conseil d'administration et le comité
exécutif sont confiants dans la capacité du groupe à accélérer la
croissance de son chiffre d'affaires", a déclaré Sodexo dans un
communiqué.

"Cette confiance est basée sur la
contribution à venir des nouveaux contrats gagnés au cours des
trimestres précédents, sur l'amélioration, trimestre après trimestre,
observée dans le segment Énergie & Ressources, sur une base de
comparaison plus favorable en France et sur l'ajustement calendaire
favorable attendu en Amérique du Nord au quatrième trimestre", a-t-il
détaillé.

Les mesures d'économies prises pour améliorer
la rentabilité du groupe ont cependant eu un coût qui a pesé sur son
résultat net au premier semestre.

Sur cette période, le
bénéfice net de Sodexo a reculé de 3,1% à 348 millions d'euros, en
raison notamment de l'enregistrement de 137 millions d'euros de coûts
exceptionnels sur la période, contre 37 millions d'euros au premier
semestre 2015-2016, et un total de 108 millions d'euros sur l'ensemble
de l'exercice 2015-2016.

La mise en place de ces
mesures permettra de générer 220 millions d'euros d'économies annuelles à
partir de l'exercice 2017-2018.

-Ambroise Ecorcheville, Agefi-Dow Jones; 01 41 27 47 90; aecorcheville@agefi.fr ed: VLV

(END) Dow Jones Newswires

April 13, 2017 01:06 ET (05:06 GMT)

Sodexo: hausse de 14,7 % du résultat net au S1.

Sodexo (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Jeudi 13 Avril 2017

(CercleFinance.com) - Le groupe annonce une croissance du chiffre

d'affaires de +0,4 % à 10 634 ME au 1er semestre 2016-2017, dont +1,4 %

de croissance interne hors impacts de la Coupe du Monde de Rugby et du

segment Énergie & Ressources.

Les Services sur Site affichent

un repli de -0,3 % de croissance interne, +1,2% hors impacts de la

Coupe du Monde de Rugby et du segment Énergie & Ressources.

'

L'activité a été portée par le segment Entreprises en Amérique du Nord,

le segment Santé, ainsi que les économies en développement ' indique le

groupe.

' Ce dynamisme a été en partie compensé par un

environnement complexe en Europe dû à la faiblesse persistante en

Énergie & Ressources en Mer du Nord, et de manière plus générale en

France '.

Les Services Avantages & Récompenses réalisent une forte croissance interne de +7,4 %.

Le

groupe enregistre une progression de 7,7 % à 723 ME du résultat

opérationnel avant coûts exceptionnels et hors effet de change, soit une

amélioration de +50 points de base de la marge opérationnelle à taux de

change constants.

La hausse est de 14,7 % du résultat net à 447 ME avant éléments non récurrents et hors effet de change.

Les

objectifs pour l'exercice 2016-2017 sont une croissance interne du

chiffre d'affaires autour de 2,5 %. Le groupe confirme une progression

de +8% à +9% du résultat opérationnel (hors effet de change et coûts

exceptionnels liés au programme d'Adaptation et de Simplification). Il

confirme également les objectifs à moyen-terme.

ENTRETIEN: Le futur patron de Sodexo confirme vouloir renouer avec les acquisitions

Sodexo (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Mercredi 31 Mai 2017

PARIS (Agefi-Dow Jones)--Le successeur désigné de Michel Landel
à la tête de Sodexo (SW.FR) entend poursuivre la stratégie du groupe
dans ses trois principales activités, notamment à travers des
acquisitions.

"Nous allons rester dans une optique
d'acquisitions", a déclaré Denis Machuel dans un entretien accordé à
l'agence Agefi-Dow Jones, tout en précisant que la croissance organique
resterait également une priorité. Les trois métiers de Sodexo (les
services sur sites, les services prépayés et les services à domicile)
offrent tous des opportunités d'investissement, a ajouté le dirigeant de
53 ans qui succédera à Michel Landel au poste de directeur général en
janvier prochain.

Le géant de la restauration
collective et des titres prépayés a marqué une pause dans sa politique
d'acquisition ces dernières années. Au cours de son exercice 2015-2016,
le groupe aux 20 milliards d'euros de chiffre d'affaires n'a consacré
qu'un montant net de 42 millions d'euros à des acquisitions. En
comparaison, son concurrent Elior mise davantage sur les acquisitions
pour développer ses revenus.

Faiblement endetté, Sodexo
dispose des marges de manoeuvre pour réaliser des acquisitions et
Michel Landel a indiqué qu'il souhaitait emprunter cette route. Depuis
la fin 2016, le groupe a d'ailleurs renoué avec la croissance externe en
reprenant les britanniques PSL et Prestige Nursing + Care, spécialisés
respectivement dans l'approvisionnement en produits frais et dans les
soins à domicile. Il a également pris une participation au capital de
Mentor Technical Group dans les services techniques à l'industrie
pharmaceutique et investi dans la start-up française Wynd, qui propose
des solutions digitales de gestion des commandes.

Transition en douceur

A compter du mois de septembre prochain, la période de transition à la
tête du groupe sera formalisée par la nomination de Denis Machuel comme
directeur général adjoint. A la tête de la branche Avantages et
récompenses (Chèque Cadeau, Chèque Restaurant) depuis 2012, le dirigeant
a gravi plusieurs échelons ces dernières années, au point de faire
figure de successeur naturel à Michel Landel, 65 ans, qui a fait part de
son intention de partir à la retraite début 2018 après 12 ans passées à
la direction générale.

Parmi les chantiers qui
occuperont le duo dans les mois qui viennent, Sodexo doit parachever sa
réorganisation par activités plutôt que par régions d'implantation,
ainsi que la mise en oeuvre de son plan d'économies récemment revu en
hausse et qui "fonctionne bien", selon Denis Machuel.

Cet ingénieur de formation qui a passé 16 ans chez Altran est également
en charge depuis 2015 des questions digitales au sein du groupe, alors
que la dématérialisation et la digitalisation affectent la plupart des
activités de Sodexo. L'année dernière, Denis Machuel a par ailleurs pris
la tête de la branche de services à domicile et à la personne, le
nouveau relais de croissance de Sodexo (garde d'enfants, services aux
personnes âgées).

- Thomas Varela, Agefi-Dow Jones; +33 (0)1 41 27 47 99; tvarela@agefi.fr ed: ECH

(END) Dow Jones Newswires

May 31, 2017 12:11 ET (16:11 GMT)

Sodexo Eur4 (EU:SW)
Graphique Intraday de l'Action

Aujourd'hui : Jeudi 6 Juillet 2017

PARIS (Agefi-Dow Jones)--Le géant de la restauration collective
et des titres de services prépayés Sodexo (SW.FR) a réitéré jeudi son
objectif de hausse de son résultat opérationnel courant comprise entre
8% et 9% pour l'exercice qui s'achèvera en août 2017, malgré une
croissance toujours inférieure à ses attentes.

Le
groupe de services externalisés aux entreprises n'anticipe plus qu'une
croissance interne de son chiffre d'affaires comprise entre 1,5% et 2%
pour l'exercice qui s'achèvera fin août, là où il tablait auparavant sur
une progression annuelle de 2,5%, en raison d'un troisième trimestre
plus faible que prévu.

"La croissance du chiffre
d'affaires au troisième trimestre traduit une performance en deçà des
attentes du fait d'une activité moins soutenue dans les segments santé
et universités en Amérique du Nord, et de la faiblesse persistante des
services aux entreprises en Europe", a expliqué le groupe dans un
communiqué.

Sur les neuf premiers mois de son exercice
2016-2017, Sodexo a réalisé un chiffre d'affaires de 15,98 milliards
d'euros, en hausse de 1,7% à données publiées et en croissance organique
de 0,5%. La croissance interne de l'activité de services sur site, qui
gère notamment la restauration collective, a atteint 0,3%, pour un
chiffre d'affaires de 15,31 milliards d'euros. Le chiffre d'affaires de
l'activité d'émission de titres de services prépayés a dégagé une
croissance interne de 6,1%, à 673 milliards d'euros.

"Nous sommes confiants dans l'accélération de la croissance de notre
chiffre d'affaires au quatrième trimestre 2016-2017, compte tenu du
démarrage récent de nouveaux contrats et de l'impact significatif de
l'ajustement calendaire favorable attendu en Amérique du Nord", a
souligné le groupe.

Mi-avril, Sodexo avait déjà
confirmé son objectif d'une hausse de 8% à 9% à changes constants de son
résultat opérationnel courant en 2016-2017, malgré la perspective d'une
croissance interne de son chiffre d'affaires inférieure à ses attentes
initiales.

Le groupe de services externalisés aux
entreprises avait alors indiqué tabler, pour l'exercice en cours, sur
une croissance interne de son activité d'environ 2,5% contre une hausse
de 3% attendue précédemment, "en raison d'un environnement moins
dynamique que prévu en Europe et en Afrique, mais aussi de décalages
entre la signature et la mise en oeuvre effective de quelques contrats".

Sodexo a annoncé fin mai le prochain départ à la
retraite de son directeur général, Michel Landel, et son remplacement
par Denis Machuel, le dirigeant de la branche émettant des titres de
services prépayés. A 65 ans, et après 12 ans à la direction générale de
Sodexo, Michel Landel prendra sa retraite à l'issue de sa prochaine
assemblée générale, le 23 janvier 2018. Denis Machuel deviendra
directeur général délégué à compter du 1er septembre prochain, aux côtés
de Michel Landel qui conservera la direction générale du groupe jusqu'à
la fin du mois de janvier. Michel Landel continuera à siéger au conseil
d'administration du groupe de multi-services aux entreprises jusqu'au
terme de son mandat, en janvier 2020.

-Ambroise Ecorcheville, Agefi-Dow Jones; 01 41 27 47 90; aecorcheville@agefi.fr ed: VLV

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(END) Dow Jones Newswires

July 06, 2017 01:09 ET (05:09 GMT)